劳动者的工作成绩不错却被违法辞退的,可以要求单位支付赔偿金。如果是被公司无过错性辞退的,则公司需要支付经济补偿金,经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算。针对劝退能要求赔偿吗的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
有些公司对孕妇是有偏见的,会认为影响工作的效率,所以在女性怀孕或者是生育期间对女性进行辞退。实际上这样的情况违反了合同法,员工如果在合同期间,面对公司的辞退可以提出经济补偿。下面请法律快车小编给我们详细介绍下孕妇辞退有经济补偿吗。
一、孕妇辞退有经济补偿吗当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾尹品华律师。
辞退劳动者时,经济补偿的计算详细规定,依据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
当事人提出的这个问题,实际想问的应该是劳动者什么情况下主动要求离职,用人单位有义务支付经济补偿?
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者在以下情况下解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因用...
如果你的工作单位因为经营不慎的原因导致了公司倒闭,那么公司的领导也一定会给予你一定的补偿,这是符合法律相关要求的,接下来和法律快车小编一起来学习一下,公司倒闭员工辞退劝退通知书是怎样的呢?希望对你当前所面临的问题能够有所帮助。
一、公司倒闭员工辞退劝退通知书________先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月...
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