工伤赔偿金额明细需要根据具体的情形确定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受27个月的本人工资。
工伤赔偿金额需要根据具体的情形确定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。如果职工因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受27个月的本人工资。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
工伤致残需要赔偿的项目主要有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。那么工伤赔偿金额应该由谁来收取呢?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、工伤赔偿金额给谁呢一般来说工伤赔偿的金额归受伤职工的。如果工伤导致职工死亡的,用人单位在为职工购买工伤保险时,指定了受益人...
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当因为交通事故而引发工伤的时候,劳动者会关注交通事故导致的工伤赔偿多少。那么,交通事故工伤赔偿金额是多少呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当...
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