协商解除劳动合同补偿的方式:依据我国《劳动合同法》的相关规定,因劳动合同当事人协商一致解除劳动合同时,用人单位支付经济补偿金最多不超过12个月。因此,如果员工在公司工作年限只有6年零半个月,且本人的实际工龄没有可以合并计算在本单位工作年限的,则公司应按7个月的工资支付其经济补偿金。针对家属怎么协商赔偿的问题,法律快车小编收集整理了相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读。
发生医疗事故,自然要跟医院写生赔偿事宜。在跟医院进行协商的时候,我们应该先提前想好一些对策,这样才能以不变应万变,尽可能地为自己争取合法合理的权益。那么,怎么跟医院协商赔偿?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、怎么跟医院协商赔偿在与医院谈判前建议想好以下几个问题:
1、了解医院的过错在哪些方面,这是医院赔偿的基础;
2、确定院方给你们的损失有哪些;
3、按...
交通事故索赔和处理方式有两种:
第一种,双方自行或在交通警察的组织下协商处理。此时作为受害方需要根据自己的具体情形结合法律规定提出书面赔偿清单,列明赔偿项目、赔偿标准和依据并得出赔偿总额,与对方协商处理,协商时可以对赔偿金额作出适当让步。这种情形能否调解成功,完全依赖于双方的意愿,没有强制力。如果达成一致意见并签署书面调解协议,则具备法律效力。
第二种,向法院起诉。起诉需要经过立案、调查取证、参加庭审...
当劳动者进入到单位上班,入职的第一件事就是需要签订劳动合同,约束双方的权利和义务,而当劳动合同想要解除时,应该如何协商呢?劳动合同因此,想必大家想知道,关于如何协商解除劳动合同?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
一、如何协商解除劳动合同1、如果劳动者提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同法第46条规定,如果用人单位提出解除劳动合同,要支付劳动都经济补偿金。如果是劳动者...
很多时候用人单位和劳动者会因为解除劳动合同而产生纠纷,让人很是头疼,那么如何协商解除劳动合同呢?法律快车小编为您解答,希望对你有所帮助。
劳动法第24条:经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
劳动合同法第36条:用人单位与劳动都协商一致,可以解除劳动合同。
劳动合同法第46条:有下列情形的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(二)用人单位依照本法第36条规定向劳动者提出解除劳动合...
因一方违约而解除合同,按照合同约定的损失赔偿额计算方法进行赔偿。
根据《民法典》第五百八十五条第一款、第二款的规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
法律依...
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