经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么被劝退有赔偿金吗?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。
我们在工作中,有些用人单位不会主动辞退劳动者,但是想要劳动者自己离职,那么就会通过各种方法让劳动者自动离职,例如调岗降薪、让其完成难以完成的任务等,接下来就由法律快车小编整理的关于被迫辞职有赔偿金吗的相关内容。
一、被迫辞职有赔偿金吗依据我国相关法律的规定,员工被迫离职的,员工可以要求用人单位支付经济补偿金的,如果用人单位不支付的,可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》
第...
接近年底离职潮也要到来了,有些是个人原因提出离职,有些是因为公司原因而被辞退,前者是没有经济补偿的,但是后者是公司原因导致的是可以要求经济补偿金的,这时想必大家都很好奇关于辞退赔偿金是怎么计算的问题吧,那跟着法律快车小编一起看下文吧。
一、辞退赔偿金第一条 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金
1. 经劳动合同当事人协商一致,由...
在公司的发展中,总免不了辞退这一事件的出现,辞退员工公司是要对员工做出赔付的,但是对员工做出的补偿也是分情况的,不同情况公司给予员工的钱也不一样。下面就让法律快车小编为大家带来的辞退员工要给劳动经济赔偿金吗的相关内容,一起来看看吧。
一、辞退员工要给劳动经济赔偿金吗
1、若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金:
《劳动合同法》第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或...
在现代交易中,信赖利益的保护是一个重大的课题。如果相对方的信赖利益得不到应有的保护,那么交易秩序就会混乱,交易就会受到影响,所以对于解除合同的情况,如果有违约,需要赔偿。今天,法律快车小编就将关于“解除合同赔偿金的计算”这一问题进行具体的介绍,希望对您有一定的帮助。
一、解除合同赔偿金的计算合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果,但它不属于违约责任方式,而属...
在签订劳动合同之后,用人单位是不能无故辞退员工的,否则是需要支付一定的赔偿。那么劳动法辞退员工支付赔偿的情形有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法辞退员工支付赔偿的情形:
根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被辞退员工补偿金:
(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;
(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位维持或者提高劳...
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