辞退当场给赔偿吗
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。法律快车小编收集整理了辞退当场给赔偿吗相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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辞退赔偿
在劳动关系中，劳动者相对于单位而言永远是处于弱势地位的，特别是有的公司会辞退孕妇，为了预防这种情况，我国劳动法规定了孕妇辞退赔偿，那孕妇辞退赔偿是怎样的？女职工怀孕单位可以解除劳动合同吗？针对这几个问题下面为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。一、孕妇辞退赔偿是怎样的当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若...浏览全文 -
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解雇赔偿
近几年，就业环境越来越恶劣，很多企业为了继续经营下去可能会解雇一些员工，那么什么情况下可以解雇员工？公司解雇员工赔偿怎么规定？企业解雇员工赔偿追诉时效是多久？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、什么情况下可以解雇员工《劳动合同法》中规定以下情况可以解雇员工：1、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；...浏览全文 -
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辞退员工赔偿
用人单位违法辞退员工的，应当按双倍的经济补偿金来支付赔偿。而经济补偿金应按照工作年限、工资标准进行分段计算，例如劳动者在单位工作每满一年的，支付一个月的工资；不满六个月的，支付半个月的工资等。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...浏览全文 -
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辞退赔偿金什么时候给
用人单位违法辞退劳动者的赔偿金应当在工资交接时给。工资在用人单位解除或者终止劳动合同时一次性付清。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法解除或者终止劳动合同的赔偿金为经济补偿标准的两倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动...浏览全文 -
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派遣工被辞退有补偿吗
众所周知用人单位不能随意辞退员工，否则要接受赔偿，那派遣工被辞退有补偿吗？法律快车小编为您解答疑惑。
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与...
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用人单位辞退员工赔偿
用人单位辞退员工赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...浏览全文 -
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试用期辞退赔偿金有吗
劳动者想在企业变为正式员工是要先经过试用期的，当然基本每个人都要经过试用期，大家都知道正式员工被辞退都会有补偿金。那么，试用期辞退赔偿金有吗？
试用期辞退赔偿金有吗？具体分析如下：
1、即使是在试用期，单位也不能无故辞退劳动者。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔...
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哺乳期辞退员工赔偿金
哺乳期是女职工一个特殊的权利，若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金，其标准是经济补偿金的两倍。接下来法律快车小编将为您介绍哺乳期辞退员工赔偿金的法律知识。
一、哺乳期辞退员工赔偿金根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的...
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被辞退赔偿金怎么计算
赔偿金为经济补偿标准的两倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...浏览全文
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