劳务合同工作赔偿
劳务合同工作赔偿是指用人单位或劳动者因违法或违反劳动合同约定而对合同另一方造成一定经济损失或人身损害的，过错方应当按照法律规定向受害方支付的经济补偿。
-
1、
劳务合同赔偿
劳务合同赔偿是指用人单位或劳动者因违法或违反劳动合同约定而对合同另一方造成一定经济损失或人身损害的，过错方应当按照法律规定向受害方支付的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十三条用人单位违...浏览全文 -
2、
劳务合同工伤赔偿吗
劳务工伤发生事故伤害的，认定为工伤的，派遣单位应当承担工伤保险责任。若没有认定为工伤，劳务工仍可依据合同约定或者侵权责任法等规定主张相关人身损害赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：(一)职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；(二...浏览全文 -
3、
劳务合同
工程劳务分包合同的效力大致上从两方面入手。根据《合同法》中相关规定，对于建筑工程提倡实行总承包而不是建筑工程的分散分包。下面为大家工工程劳务分包合同效力怎么认定的相关内容，一起来看看吧。一、工程劳务分包合同效力怎么认定建设工程分包合同效力的认定，应当从两方面入手。首先审查分包行为是否合法、有效。《建筑法》第二十四条规定，提倡对建筑工程实行总承包，禁止将建筑工程肢解发包。建筑工程的发包单位可以将建筑...浏览全文 -
4、
劳务派遣合同解除补偿多少钱
劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同，劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，如果合同到期并且符合补偿规定或者非法解除劳务派遣合同是需要进行补偿，下面我们就来看看劳务派遣合同解除补偿多少钱。
一、劳务派遣合同解除的情形
根据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二...
浏览全文 -
5、
劳务派遣合同解除有赔偿金吗
根据《劳务派遣暂行规定》第十七条规定劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
同时《劳务派遣暂行规定》第二十一条规定劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的，按照劳动合同法第四十八条、第八十七条规定执行。
因此劳务派遣合同解除是否有赔偿，需要根据提出解除的主体和理由来具体考察。如...
浏览全文 -
6、
劳务派遣合同解除的条件
关于劳务派遣的法律规定如下：1、法律明确了用工单位应当履行的义务。《劳动合同法》第62条规定的用人单位的义务主要包括用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;连续用工的，实行正常的工资调整机制;应当按照劳务派遣协议使用被派遣劳动者，不得将被派遣劳动...浏览全文 -
7、
劳务合同的特征是什么
劳务合同具有的法律特征是：一是主体的广泛性与平等性，劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性；二是合同标的的特殊性，劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的劳动，即劳务，它是一种行为。法律依据：《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。第八百八十八条保管合同是保...浏览全文 -
8、
劳务派遣合同解除情形
在劳务派遣关系中，劳务派遣单位和劳动之间也要签订合同，合同有签订就可以解除，那劳务派遣合同解除情形有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：
(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；
(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的；...
浏览全文
相关知识推荐
-
与工人签订劳务合同还是劳动合同
在现实生活中，确立劳动关系之后，在签订合同的时候会涉及到劳动合同或者劳务合同的问题，二者是不同的，那
#劳动合同法论文 -
劳资纠纷，合同解约赔偿。劳动关系自然终止是否有补偿需要根据实际情况决定，除非劳动者本人不和用人单位续签劳动合同，这种情况下没
邯郸律师
478人咨询过
去咨询 -
劳务协议有试用期吗
如果确实是劳务合同，则不存在试用期问题。劳务合同不受劳动法调整。法律没有强制规定，可以协商一致确定。
劳动法
-
巧妙设计劳务合同的避税方案
【筹划案例】张老师是北京某名牌大学工商管理学院的教授，对企业管理颇有研究，经常应全国各地企业的邀请，
#个人所得税筹划 -
劳务合同范本
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以
#合同法 -
解除劳务合同需支付赔偿金吗？劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经
菏泽律师
402人咨询过
去咨询 -
农民工劳务合同怎么写
01:44
-
解除劳务合同需要赔偿么？用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权
梅州律师
491人咨询过
去咨询 -
劳务合同受伤赔偿，工地受伤没有劳务合同可以申请赔偿你好 什么地方 认定没有
云南三德律师事务所律师
9362人咨询过
去咨询 -
劳务合同受伤赔偿，在工地受伤，没劳务合同怎么要求赔偿你好，可以先确定劳务关系，请求工伤鉴定然后索要赔偿。
郭晓静律师
27420人咨询过
去咨询 -
劳动合同纠纷赔偿，劳动合同纠纷 员工赔偿因为什么原因导致的劳动合同纠纷
宋超颖律师
5752人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
劳务合同工受伤赔偿，如果临时工手骨折了劳务不赔偿临时工在工作期间受伤的工伤赔偿需要根据具体的伤残等级来确定，建议先申请伤残鉴定。
忻州法律问答顾问律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
工程验收主要包含哪些内容工程验收主要包含完成设计、合同约定内容，技术档案完整，材料设备试验报告，质量合格文件，保修书等。依据
黑河律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
就是我们公司的话要搬工厂了然后他就恶意拖欠了我们三个月左右的您好，公司拖欠工资是违法行为，可以向劳动局投诉。根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资，劳动者有权
德州律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
劳动仲裁详细程序是怎样的，法律依据是什么劳动仲裁程序包括申请、受理、送达和开庭裁决。依据《劳动争议调解仲裁法》，该程序适用于因劳动关系、劳动
西宁律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
因为工厂不发工资而离开，以前的工资能回来吗？您好，建议申请劳动仲裁
攀枝花律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
请问我在苏州吴中如何根据对方的姓名检查户籍住址？你好，具体是什么情况呢
果洛州法律问答顾问律师
-
宿州法律咨询怎么收费得综合实际情形确定
阜阳法律问答顾问律师
-
德阳商标申请机构的内容包括什么申请注册商标需提交以下材料：1、申请；2、申请人的身份证明材料；3、商标注册证明材料申请人为商标使用
绵阳法律问答顾问律师
-
淮北修建房子起诉程序如何规定看一审是如何判决的
蚌埠法律问答顾问律师
