员工在工作中可能会受到一些伤害,如因为工作中受伤而导致身体上有残疾或是其他的问题,大部分人都会在这个时候去申请工伤理赔。下面由法律快车的小编在本文详解在比赛中受伤赔偿的相关知识。
王某是昌乐县某公司职工。2010年2月,公司组织了一次集体跳绳活动,王某报名参加。下班期间,为迎接比赛,员工们自发练习跳绳。在一次跳绳练习中,王某不小心摔倒,导致腿部骨折。2010年3月,王某到社会保险行政部门申请认定工伤。
该公司认为,虽然公司组织了跳绳比赛,但没有组织跳绳练习,王某练习跳绳既不是公司工作也不是公司安排的任务。王某的工作地点是办公室,但他是在办公大楼之外受伤的,并且...
核心内容:自从毕业后没有锻炼习惯的小吴在比赛期间小腿骨折。受伤后,该小学按照医保程序为他报销了部分医药费。因参加学校摊派的足球赛,摔伤后造成小腿骨折,是否算工伤?接下来由法律快车劳动法小编为你整理详细的内容帮助你了解更多相关信息。
“因参加学校摊派的足球赛,摔伤后造成小腿骨折,是否算工伤?”近日,小学教师小吴致电12351职工服务热线求助。
小吴是某实验小学的教师,...
冯某是某汽车贸易有限公司销售部员工。2009年3月14、15日,根据公司的工作安排,冯某参加了公司举办的拓展训练。在马术训练中,冯某从马背上摔下受伤。后经医院诊断为T11锥体压缩性骨折。病愈出院后,冯某来到当地劳动保障部门,要求认定自己为工伤。
劳动保障部门认为,拓展训练是公司组织的团队建设活动。目前,团队建设活动已逐...
本市首次明确了单位组织体育比赛中受伤可以认定为工伤。职工参加本单位(本单位部门之间组织的除外)利用工作时间组织的运动会及体育比赛或者代表本单位参加上级单位举办的运动会及体育比赛中受伤,应依据《条例》第十四条第一款第(一)项关于“因工作原因受到事故伤害”的规定认定为工伤。职工在工作中因他人不服从其履行工作职责的管理行为而受到暴力侵害造成伤害,且该暴力伤害与履行工作...
公司拓展训练受伤被认定工伤
案例:
朝阳区劳动局辩称,宝马(中国)公司组织的团队建设活动主要是在娱乐建设场所进行镭射射击、骑马和打高尔夫等活动,内容纯属娱乐健身和旅游性质,而郎女士在该公司的工作职责中并不包括这些娱乐健身活动。根据相关规定,职工因工外出期间,不应包括游览、娱乐等非工作原因的时间。故郎女士在参加单位组织的娱乐活动时从马上摔下受伤,不属于工作范畴,不应认定为工伤。
法院经审理...
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