试用期的工伤赔偿和正式职工的工伤赔偿一样,在用人单位已经为劳动者购买了社保的情况下,由工伤保险基金支付职工治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、生活护理费等费用。那么试用期的工伤赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
大家应该都知道国家施行伤残鉴定标准,是为了更好的维护伤残人员的合法权益,具体的伤残分为很多中类型,而伤残等级鉴定的标准也是要对照不同的伤残情况来进行的,那么用人单位工伤赔偿条件有哪些?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。
一、用人单位工伤赔偿条件1、工伤事故发生后,首要的是确认劳动关系。如果没有证据证明有劳动关系的存在,除非所在的劳动单位承认,那就无从谈起。具...
在日常生活中,大部分工种的办公环境是稳定安全的,但有些工种诞生就带有危险,所以在施工更要注意个人的安全,而签订劳动合同关系的用工单位都会为员工购买五险;如果员工在工作不小心受伤了,工伤赔偿的范围及标准是怎样,赔偿的原则特征是什么,工伤事故又该怎么处理?
一、工伤赔偿的范围及标准工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关...
农民工的权益很容易受到损害。农民工需要了解自己受到工伤的时候可以获得赔偿。农民工工伤的赔偿范围有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍农民工工伤的赔偿范围,希望能对你有所帮助。
1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的,所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。
2、工伤职工住院治疗期间,按照本市职工因公出差...
在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔偿后,还能否再按照相应的规定享受工伤保险待遇呢?在司法实践中引起了非常大的争议。对此问题有两种观点:
第一种观点认为:2003年《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条明确规定,依法应当参加工伤保险统筹的...
我们在工作中如果出现工伤问题,首先需要进行鉴定,受理审查出具工伤认定书之后再申请赔偿。那么,工伤受理了就是工伤吗?下面法律快车小编为您解答。
工伤受理了不代表就是工伤,认定工伤一般需要一个过程,先受理,在审查,再出具认定书。区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。
根据《工伤保险条例》规定:“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...
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