对于在工作中受到的伤害一般来说都是算作工伤的范围的,但是根据流程来走的话,员工本人需要提交一定的证明材料用以证明。这种时候就需要员工个人在受伤的时候保持冷静,做好证据的采集工作。接下来就由法律快车小编为您解答有关公责险的赔偿标准的问题。
意外伤害,顾名思义,就是指因意外导致身体受伤例如不小心从楼上摔下来,常用于保险业,保险的险种中就有人身意外险,购买了人身意外险,发生意外事故时,可根据身体受伤的程度请求保险公司承担赔偿责任。这种意外伤害险的赔偿标准是什么?法律快车小编在下文为您详细介绍。
一、意外伤害险的赔偿标准
1、受害人遭受人身损害的,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、...
意外伤害,顾名思义,就是指因意外导致身体受伤例如不小心从楼上摔下来,常用于保险业,保险的险种中就有人身意外险,购买了人身意外险,发生意外事故时,可根据身体受伤的程度请求保险公司承担赔偿责任。这种意外伤害险的赔偿标准是什么?法律快车小编在下文为您详细介绍。
一、意外伤害险的赔偿标准
1、受害人遭受人身损害的,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、...
工伤险最高赔付多少钱?法律上没有一个具体的定额,而是根据不同情况不同对待,工伤最严重的就是死亡,所以死亡的赔偿额度也是最高的,下面法律快车小编为你详细介绍。
职工死亡赔偿额度最高,为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
职工死亡,享受以下待遇:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)工伤亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提...
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