工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。法律快车小编收集整理了工伤医疗赔偿分录相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读。
农民工工伤赔偿的流程:1、工伤报告程序:单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告;2、工伤认定程序:由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤;3、工伤鉴定程序:工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为;4、协商赔偿程序。
根据《工伤认定办法》...
单位职工发生工伤后可以向单位索取工伤赔偿,那么临时工呢?临时工工伤可以赔偿么?法律快车小编为你解答临时工工伤可以赔偿么的问题。
1、工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。
2、根据《工伤保险条例》第十七条之规定,首先要到当地劳动...
劳务派遣即我们所谓的临时工,在现在临时工使用是十分常见的,对于临时工很多公司都是不认同其相关的很多权益的,但是法律还是有相应的标准的。下面就让法律快车小编为大家带来临时工工伤可以要求赔偿吗的相关内容,一起来看看吧。
一、临时工工伤可以要求赔偿吗法律上不分啥临时工,因工作原因受伤的,应尽快到社保部门申请工伤认定,才可享受工伤待遇;然后进行劳动能力鉴定,才可按伤残等级享受其他的工伤保险待遇。...
什么是一次性伤残医疗补助金?它的出现对于我们的生活而言有什么影响,或者带来了更有益的事。这些对我们一部分有需要的人来说,起到了一定程度上的补助。下面将是法律小编对于这件事进行详细的采集、整理如下。
一、根据第《三十七》条一次性伤残医疗补助金规定
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤...
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是指劳动者工伤被鉴定为5-10级伤残,并依法解除劳动关系时,由用人单位支付给劳动者的补偿;是因劳动者构成工伤伤残后,就今后治疗和重新就业所给予的工伤救济。那么一次性工伤医疗补助金怎么计算呢,法律快车小编为你答疑解惑。
1.一次性工伤医疗补助金
根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条之规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,除享受从工伤保险基金按...
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