裁员赔偿协商失败
当一个企业出现经营不善的时候，往往会采取裁员的措施来降低人员成本的支出。劳动法规定，当企业采取裁员措施时，需要对被裁的员工进行补偿。针对裁员赔偿协商失败的问题，法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
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裁员赔偿
核心内容：裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在程序上受到法律的严格限制。劳动法第二十七条规定，“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后。可以裁减人员。”劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第五条规定：...浏览全文 -
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被裁员怎么谈赔偿
所谓的裁员，也就是经济性裁员的简写，指的是公司因为各种原因，比如濒临破产、出现了严重的经营困难以及其他原因导致企业不胜负荷，在合法的情况下申请减少员工的行为，那么，被裁员怎么谈赔偿？下面让法律快车小编为您介绍一下吧！
一、被裁员怎么谈赔偿劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
用人单位依照本法第四十条...
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裁员具体赔偿
在我们现实生活中，由于公司发展的需要，许多公司在利益的冲突下，往往会进行大面积的裁员，这对被裁员的员工来讲是极其不公平的，所以一般的国有企业都会对裁员进行经济补偿。具体是多少呢？下面就为大家带来的国有企业裁员补偿规定相关内容，一起来看看吧。一、国有企业裁员补偿规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者...浏览全文 -
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哺乳期公司裁员怎么赔偿
哺乳期公司裁员的赔偿：公司违法解约的，按经济补偿标准的二倍给予劳动者补偿金。经济补偿金则是劳动者在公司每满一年向其支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患...浏览全文 -
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公司倒闭裁员有赔偿吗
裁员的原因是因为公司倒闭，是有赔偿的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产，那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。而赔偿的标准是根据劳动者的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十一条第一款 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人...浏览全文 -
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试用期被裁员有赔偿吗
试用期被依法裁员的没有赔偿。
根据劳动合同法第41条规定，企业依照破产法的规定进行重整时，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员，但需向劳动者支付经济补偿金。但因企业生产经营困难或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人...
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公司裁员赔偿的规定
公司出于某些原因可能需要进行裁员。有的人可能会疑惑，公司裁员赔偿的规定有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍公司裁员赔偿的规定，希望能对你有所帮助。
公司裁员赔偿的规定有哪些呢？裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。
1、合法裁员的要求：根据《劳动合同法》规定第四十一...
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裁员赔偿需要多久赔偿
裁员是指用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。就裁员赔偿需要多久赔偿、解雇与裁员有什么不同、企业裁员的动因有哪些，以下由法律快车小编为您介绍。
一、裁员赔偿需要多久赔偿如果公司因经营不景气裁员，公司应支付经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。如果没有提前一个月通知裁员，还应多支付一个月工资...
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裁员补偿新标准
在企业当中，有时候为了企业更好的发展可能会进行大规模的裁员，裁员往往都会给予一定的补偿的。有些员工是在试用期之内被裁员的，这种情况到底有没有补偿是很多人所关心的。下面就为大家带来企业试用期裁员是否要支付补偿的相关内容，一起来看看吧。一、企业试用期裁员是否要支付补偿1、根据现行相关法律规定，如果公司没有证据证明你不符合当初招聘你约定的录用条件，而解除与你之间的劳动关系，属于违法行为，应支付给你赔偿金...浏览全文 -
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无限期合同裁员赔偿标准
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位过失性辞退无限期合同员工无须经济补偿；其他情形下裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...浏览全文
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