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怀孕解除合同赔偿

法律快车官方整理
2022-03-17 14:05
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怀孕期间用人单位解除劳动合同的属于违法行为,可以要求公司按照经济补偿标准两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么怀孕解除合同赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。

怀孕解除合同赔偿
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