有些高危工作的劳动者在工作中难免会受伤,用人单位对确定为工伤的事故,需要进行一定的赔偿。不过在发生工伤后,需要先进行工伤认定,只有经行政部门认定为工伤的,才能申请工伤赔偿。工伤认定也是有期限的。那么工伤认定赔偿期限是多久?下文法律快车小编为您整理了一些相关资料,以供参考。
[问题]劳动者申请工伤认定的1年期限是否具有诉讼时效性质?错过工伤认定的工伤事故赔偿纠纷,法院是否可依职权直接确认工伤?
工伤保险条例》第十七条第二款对劳动者提出工伤认定申请作了规定:在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。《工伤保险条例》之所以这样规定,可能是参照民法通则关于人身伤害诉讼时效一年的规定,但是,《工伤保险条例》却未同时规定工伤认定时效的延长、中止和中...
在劳动者受伤后,如果想要将这一受伤认定为是工伤,那么在这个时候就要看是否符合可以认定为工伤的标准,对于什么情形可以认定为是工伤,这个都是有所规定的,那么在进行认定的时候,对时间也是有要求的,一般是指工作时间,接下来就跟随法律快车小编一同来了解工伤赔偿的认定时间标准。
一、工伤赔偿的认定时间标准(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事...
——兼评《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》相关条款
【摘要】工伤认定申请期限是不变期间,而非可变期间,不应适用时效期间中止、中断及延长的规定。但在修改《工伤保险条例》时可借鉴台湾地区“期间复原”的做法,完善工伤认定申请期限制度。
【关键词】工伤;认定;期限
【正文】
根据法律规定,目前对职工工伤认定采取的是...
劳动者在进行工作的时候,可能会因为工作的原因,导致身体受到伤害,受伤的员工是可以进行工伤鉴定然后要求单位进行赔偿的,那么单位赔偿工伤员工期限是多久?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、单位赔偿工伤员工期限1、工伤认定是有时间限制的,用人单位在事故发生后的一个月内提出工伤认定申请,如果单位未申请认定,那么员工本人可在事故发生后的一年内申请工伤认定。如果工伤已经认定...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答工伤认定时间期限为多久的问题。
工伤认定申请既可由用人单位提出,也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同,申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出,遇有特殊情况,经劳动保障部门同意,可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出...
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