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离职赔偿如何计算

法律快车官方整理
2022-03-16 14:16
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离职赔偿金的计算有两种情形:如未签订书面劳动合同,入职第2个月劳动者可以要求支付双倍工资;如已签订书面劳动合同,离职赔偿金应当按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准分段计算。那么离职赔偿如何计算?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。

离职赔偿如何计算
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