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因违反制度不赔偿

法律快车官方整理
2022-03-16 14:04
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《劳动合同法》第39条(二)规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。理解这一条款,一是用人单位制定了规章制度,且规章制度具有合法性,包括内容合法和程序合法。二是员工违反规章制度的行为属于情节和性质严重。至于何为严重,则应由用人单位规章制度作出具体规定。以下就是法律快车小编为您整理的因违反制度不赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。

因违反制度不赔偿
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