辞职的赔偿:如果单位违法与劳动者解约或者终止劳动合同的,劳动者在单位每满1年单位要支付2个月的工资。6个月以上不满1年的,按2个月的工资计算;不满6个月的,向劳动者支付1个月的工资。那么教师辞职需要赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
公司未及时足额支付劳动报酬,已违法,你有权要求解除劳动合同,不用等30天后离职,现在就可以解除劳动合同,而且要求单位支付经济补偿金。如果单位拒绝你解除劳动合同,不支付经济补偿金,你就应到当地劳动保障局的劳动监察部门举报。
你解除劳动合同的法律依据:
劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)...
【案例名称】 员工随意离职要承担违约赔偿责任【当事人】 申 诉 人:××公司。 法定代表人:张××,职务:总经理。 委托代理人:汤××,法律顾问,全权代理。 被 诉 人:杨××,××公司员工。【案由】 赔偿违约金70万元 ××公司于199...
在我们的生活中有时候会遇到辞职的情况,赔偿金是用人单位主张的经济补偿金。有的时候单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同。那么到底员工辞职需要赔偿金吗?标准又是怎么样?以下由法律快车小编为您一一解答,希望对您有所帮助。
一、员工辞职需要赔偿金吗在一般情况下,劳动者自愿辞职后其没有权利向用人单位主张经济补偿金。但要...
主动辞职是否可以要求赔偿,需视具体情况而定。
1.通常情况下,如果劳动者因个人原因主动提出辞职,并不享有要求赔偿的权利。
2.在特定情况下,劳动者主动辞职也可以要求赔偿。劳动者的主动辞职是基于对用人单位违法行为的反应,因此可以要求相应的赔偿。
二、离职补偿的法律依据1.离职补偿的法律依据主要来源于《劳动合同法》的相关规定。
2.根据第38条,当用人单位...
我们都知道,员工被公司辞退一般都会有所赔偿,但相对来说主动辞职要比被动离职更为常见,这时候就产生了一个疑问:员工主动辞职有赔偿吗?这个问题困扰着很多人,下面就由法律快车小编为你解答。
其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用,标准为根据实际工作年限,一年赔偿两个月工资;后者是劳动关系自然终止的情形下适用。但是以自身原因主动辞职的情...
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