一般来说,员工与公司之间有劳动争议的时候,一旦双方无法进行和解的时候,员工就会前往劳动仲裁机构进行相关劳动争议的仲裁,以此来保证该劳动争议纠纷的解决,那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合同赔偿仲裁以及相关问题的解答是怎样吧!
一般来说,员工与公司之间有劳动争议的时候,一旦双方无法进行和解的时候,员工就会前往劳动仲裁机构进行相关劳动争议的仲裁,以此来保证该劳动争议纠纷的解决,那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合同可以申请仲裁吗以及相关问题的解答是怎样吧!
一、没签合同可以申请仲裁吗劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资...
首先用工单位没有和劳动者签订书面的劳动合同是违反法律规定的,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年,未与劳动者签订书面的劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未签订劳动合同属于劳动纠纷,应该提出劳动仲裁,同时需要收集一些能够证明你...
一般来说,员工与公司之间有劳动争议的时候,一旦双方无法进行和解的时候,员工就会前往劳动仲裁机构进行相关劳动争议的仲裁,以此来保证该劳动争议纠纷的解决,那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合同可以申请仲裁吗以及相关问题的解答是怎样吧!
一、没签合同可以申请仲裁吗劳动者没有与公司签订书面劳动合同,并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系,双方劳动关系存续期间产生的工资...
仲裁庭仲裁劳动关系的确定:一般通过双方签订的劳动合同确定劳动关系。
如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
1、双方符合法律、法规规定的主体资格;
2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
当我们一家工作单位进行劳动绑定的时候我们就一定要记得签订劳动合同,否则在日后就有可能无法很好的维护自己的合法权益。接下来和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章,未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗?希望对你的问题能够有所帮助。
一、未签劳动合同可以申请劳动仲裁吗可以。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社...
相关知识推荐
没签合同赔偿标准
没签合同的违约赔偿标准:如果当事人有约定的,按其约定,但是其约定的违约金的数额要合理;如果当事人没有
未签合同赔偿项目
合同没有约定违约责任,一方违约的,可以要求其承担继续履行或者采取补救措施,给对方造成损失的,可以要求
未签订合同赔偿标准
未签订合同赔偿标准《劳动合同法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
未签合同能返还订金吗
正文:未签合同能返还订金吗张小姐:我想通过中介机构买一套二手房。有了购房意向后,我按中介公司要求交了
多长时间不履行购房合同属于违约
购房合同违约,多久算违约?合同违约诉讼时效和起诉时效又有多长?本文详细解读《民法典》相关规定,助你了
不定期租赁合同解除后要赔偿吗
不定期租赁合同解除后是否需要赔偿?新正文详细解析了违约解除合同的赔偿。了解这些规则有助于保护自身权益
离婚后复婚需要什么手续
离婚后想复婚?手续怎么办?看完这篇文章你就懂了。从申请到审核,再到所需证件材料,我们一一梳理。想给孩
哪些病不能行政拘留
哪些疾病会妨碍行政拘留的执行?患有精神病、传染病、病情严重或生活不能自理的人,都可能不被执行拘留。了
房屋隔断来出租,租赁合同有效吗
房屋隔断出租是否合法?隔断租赁合同是否有效?本文详细解读了相关法律法规,帮助你了解房屋隔断出租的合法
领养小孩需要什么手续
领养小孩需要遵循一定手续,包括申请、审查和登记。领养人需满足无子女、有抚养能力等条件,送养人也需符合