用人单位解散应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。企业破产应当支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等。那么公司派遣员工赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
对于公司破产这种情况来说,公司破产的情况是很常见的,公司破产的话,要对员工进行妥善的一个安置,那么对于公司破产这种情况来说,劳务派遣的员工有没有补偿金呢?接下来由法律快车小编为大家带来公司破产派遣员工补偿金赔偿吗的详细知识,希望帮助到大家。
一、公司破产派遣员工补偿金赔偿吗如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新...
根据《劳务派遣暂行规定》第十七条规定劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
同时《劳务派遣暂行规定》第二十一条规定劳务派遣单位违反本规定解除或者终止被派遣劳动者劳动合同的,按照劳动合同法第四十八条、第八十七条规定执行。
因此劳务派遣合同解除是否有赔偿,需要根据提出解除的主体和理由来具体考察。如...
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