为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定女职工权益保护法。各单位在录用职工时,除不适合女子的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用女子或者提高对女子的录用标准。下面为大家介绍一下相关知识。
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