江苏省工伤赔偿标准是根据江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定确定的,比如一级伤残的伤残补助金的标准是本人的27个月的工资。其赔偿项目包括但不限于医疗费,护理费,伙食费等,造成伤残的还包括伤残津贴等项目。而且流程需要根据其是否造成伤残,未造成伤残的流程分为工伤报告和认定,与公诉赔偿申请,而造成伤残的,还需要多一步工伤伤残认定。
(一)医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。
3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
住院伙食补助费
1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费...
交通事故赔偿在进行的时候,如果其符合工伤的相关情形的,也是可以进行工伤认定的,一旦成功,是可以获得交通事故赔偿和工伤赔偿的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看交通事故赔偿可以与工伤赔偿同时进行吗以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、交通事故赔偿可以与工伤赔偿同时进行吗依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定,在上班途中因交通事...
工伤赔偿并不是一次性赔偿。人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见十三、由工伤保险基金支付的各项待遇应按《条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的,享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
工伤,顾名思义就是因为工作受到的伤害,它是对员工在职场工作里的一种保障措施,能最大可能的使员工得到应有的保护,法律也有明确的规定了工伤认定的相关知识。那么,本文由法律快车小编为您介绍关于工伤认定的依据及标准?
一、工伤认定的依据及标准《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作...
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