薪级工资的计算方式是套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间。薪级工资是一年调整一次的,工作人员岗位变动后,原薪级工资低于新聘岗位起点薪级工资的,执行新聘岗位起点薪级工资。薪级工资的正相关因素有学历、工作能力等,不同等级相对应的薪资也会大有不同。
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