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哺乳期女职工劳动保护特别规定

法律快车官方整理
2021-06-03 16:49
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。下面法律快车小编收集整理了哺乳期女职工劳动保护特别规定的相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!

哺乳期女职工劳动保护特别规定
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