职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。下面法律快车小编收集整理了什么情况下算是工伤的相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
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什么能算工伤
劳动者有下列情形之一的,能算工伤:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时
哪些情况下属于工伤
下列情况下属于工伤:从事本单位日常工作或本单位负责人临时指定工作的;工作环境造成职业病的;工作时间和区域内造成意外伤害的
什么情况下受伤属于工伤
劳动者在下列情况下受伤的,属于工伤:1、在公司工作时,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工
什么情况下可认定为工伤
劳动者要是在工作期间受伤了,是可以认定为工伤,然后获得工伤保险赔偿的。那么什么情况下可认定为工伤呢?
哪些情况下属于工伤
应当认定为工伤的情况如下:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受
什么叫工伤
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面
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