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什么情况下算是工伤

法律快车官方整理
2021-05-20 11:51
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职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。下面法律快车小编收集整理了什么情况下算是工伤的相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!

什么情况下算是工伤
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