知识专辑

劳动合同常见争议处理方法有哪些

法律快车官方整理
2018-07-11 20:54
0人浏览

《劳动合同法》中没有规定诉讼时效,《劳动争议调解仲裁法》中有相关规定。具体有:劳动合同争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算等等。

劳动合同常见争议处理方法有哪些
声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

相关知识推荐

加载中