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劳动合同订立和履行的原则是什么

法律快车官方整理
2018-07-13 10:43
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劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。职工与用人单位在订立劳动合同的时候要遵循订立原则,用人单位与劳动者都在工作期间要遵循履行原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护。

劳动合同订立和履行的原则是什么
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