加班薪资规定是怎样的
目前来看加班现象已经是许多用人单位中非常普遍的现象，却存在着一些不合法、不合理的问题，就是用人单位不给付加班费，或者给付加班费但不符合规定，那么加班薪资规定是怎样的？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，希望能够帮到您。
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关于加班费的规定是怎样的
加班费在法律上是如何具体规定的呢？补休代替加班合法吗？这与我们生活息息相关，了解掌握法律常识，才能够更好的保护自己的权利。今天法律快车网的小编就带你详细了解关于加班费的规定是怎样的。下面，请看详细介绍。
一、关于加班费的规定是怎样的
《劳动合同法》第31条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与...
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加班工资标准是怎样规定的
目前来看加班现象已经是许多用人单位中非常普遍的现象，却存在着一些不合法、不合理的问题，就是用人单位不给付加班费，或者给付加班费但不符合规定，那么加班工资标准是怎样规定的，下面就由法律快车小编为您详细地介绍。
一、加班工资标准是怎样规定的用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资；
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的1...
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加班费是如何规定的
有些公司经常让职工加班，可是加班费却没统一的标准，要看公司业绩，业绩好的时候就多给一点不好的时候就不给，那么国家规定加班费标准是怎样的呢？法律快车小编为大家收集整理了一些内容，我们一起来看看加班费是如何规定的。
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下:
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的3...
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关于加班费的规定标准
劳动者被公司要求加班的，公司应当支付加班费。有的劳动者可能会疑惑，国家关于加班费的规定标准是多少呢？下面法律快车小编为你介绍关于加班费的规定标准，希望能对你有所帮助。
关于加班费的规定标准是怎样的呢？加班工资倍数与时间计算：
《劳动法》第四十四条：
(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 “职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如...
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国家规定的加班费标准
核心内容：一些公司经常让员工加班，可是加班费却没统一的标准，要看公司业绩，业绩好的时候就多给一点不好的时候就不给，国家规定的加班费标准到底是怎样的呢?以下由法律快车劳动法小编为你讲述我国加班费的标准，以供参考。
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：
1、在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资...
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正常加班工资怎么计算
作为一名上班族，加班是经常的事，而大家最为关心的就是加班费的问题了。那么正常加班工资怎么计算呢，法律快车小编为你答疑解惑。
正常加班工资怎么计算：
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。
即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加...
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法定节假日加班三倍工资算法
法定节假日加班，对于很多上班族来说可能是常事，有些朋友并不是很了解法定节假日加班工资的计算，被公司压榨而不自知。那么法定节假日加班三倍工资算法是怎样的？公司加班不给加班费有什么方式解决？值班和加班有什么区别？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、法定节假日加班三倍工资算法法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。
根据《劳动法》第四...
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试用期加班有加班工资吗
在如今这个工作节奏很快的情况下，劳动者加班的情形已经是十分常见了。可以说，绝大多数人都有过加班的经历。那么，试用期加班有加班工资吗？下面法律快车小编为您解答。
一、劳动者跟用人单位建立劳动关系后，通常会有一段试用期，试用期间劳动者要接受公司的安排，按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班，便要服从安排。并且，单位安排加班之后，要支付相应的加班费。
二、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...
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加班未付加班工资该如何处理
公司要求员工加班的，不管是实行计时工资制度还是计件工资制度，都应该按照法律规定支付加班工资。那么加班未付加班工资该如何处理呢，法律快车小编为你答疑解惑。
加班未付加班工资该如何处理：
一、不按时支付工资怎么处理
《劳动法》第51条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
所谓“克扣”，是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成...
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