病假工资怎么扣
在日常生活中，大多数人都是已经参加工作了的，因此在工作中，总会有人因为身体原因不能进行工作，就需要请假来处理病情，那么病假工资怎么扣？下面由法律快车的小编为您介绍相关内容。
-
1、
病假可以扣工资吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，谭跃仑。下面我针对病假是否扣工资的问题，做简要分析：
根据劳动法的规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
由此可知，在病假期间劳动者还是可以领取到工资的，只是可能没有原来的工资那么多，但不能因此就认定为是被扣了工资。...
浏览全文 -
2、
病假扣工资吗
在日常生活中，大多数人都是已经参加工作了的，因此在工作中，总会有人因为身体原因不能进行工作，就需要请假来处理病情，那么在员工请了病假之后，相关的工资怎么计算，那么今天就一起来看看请病假工资怎么发以及相关问题的解答吧！一、请病假工资怎么发按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的。二、病假工资支付标准是怎样工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6...浏览全文 -
3、
病假扣工资吗
劳动者患病期间请病假的，可能会担心工资的问题。有的人可能会疑惑，劳动者请病假扣工资吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。所以，员工请病假的，用人单位是不能扣职工工资的，相反还需要支付员工在病假期间一定的工资...
浏览全文 -
4、
新劳动法病假工资规定是怎样的
“天下无敌”的您生病了并向公司请假，那么请病假是否有工资？如果有工资，是怎么计算的？病假工资是多少？关于病假工资是否属于劳动报酬？如何认定病假工资是否足额发放？接下来为你详细介绍。2017年病假工资多少？职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。连续工龄满4年不满6年的，...浏览全文 -
5、
劳动法关于病假的规定是什么
大家好，我是法律快车特邀嘉宾朱增敏律师。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及其它劳动法的相关规定，患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为...
浏览全文 -
6、
公司员工请病假扣工资吗
公司员工请病假一般不扣工资，公司应按规定支付工资。根据《劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。根据《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或...
浏览全文 -
7、
病假工资计算基数是基本工资吗
人吃五谷杂粮肯定是会有身体不舒服的时候的，上班的朋友如果生病了就很担心生病请假住院了，自己的工资就会少发放很多，所以比较担心病假工资的计算，那么病假工资计算基数是基本工资吗？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、病假工资计算基数是基本工资吗（一）劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。集体合同（工资集体协议）确定的标...
浏览全文 -
8、
事业单位病假扣绩效工资吗
在我国大多数人的印象中，公务员都是较为稳定的一个职业，而其与私营企业的员工的工资绩效是不一样的计算方法的，所以今天就来了解下扣除方法是怎样，那么今天就跟法律快车小编一起来看看事业单位病假扣绩效工资吗以及相关问题的解答是怎样吧！
一、事业单位病假扣绩效工资吗病假是否扣绩效工资，主要看绩效工资的依据是出勤还是业绩。
绩效工资在以出勤为依据的情况下，法律规定的病假工资标准是不得低于当地最低工...
浏览全文 -
9、
病假期间工资怎么计算
人难免会出现一些伤病，这是在正常不过的事情了。但是如果在上班的期间段发生了一些疾病，这期间是否会有工资，如果有病假日工资计算标准又是怎么样的呢？我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。一、病假日工资计算标准1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，...浏览全文
相关知识推荐
-
请病假未准以旷工解除劳动合同
案由申诉人,张某,男,32岁,某大厦职工。被诉人:某大厦。法定代表人:杨某,某大厦经理。申诉人因被诉
#解雇辞退 -
病假，事假怎么扣除工资合理合法你好，要看具体扣多少了
攀枝花律师
370人咨询过
去咨询 -
请病假用人单位是否可以不缴纳社保
请病假用人单位不可以不缴纳社保。用人单位在劳动者病假期间未缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。劳动者因
劳动法
-
病假的相关待遇
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假
#其他合同知识 -
请了两个月的病假还可以休年假吗？
核心提示：请了两个月的病假还可以休年假吗？累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的不能
#劳动法 -
我病假请了三天。应该怎么扣工资。按照单位的规定处理的
阿拉善盟律师
334人咨询过
去咨询 -
职工病假最长是多久
职工病假最长时间，劳动法并未做出规定，主要考虑病情和医疗期的规定以及用人单位态度。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规
劳动法
-
病假期内不能辞退员工
病假期内不能辞退的规定来自于《劳动合同法》，其中第四十二条规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并
#劳动法 -
基本工资1900，请病假7小时怎么扣工资你好，按照单位规章制度
莆田律师
134人咨询过
去咨询 -
两天病假怎么扣工资？根据你的工作年限折算
攀枝花律师
460人咨询过
去咨询 -
病假工资怎么扣，我要休病假怎么扣工资你好！按照单位约定
北京法律问答顾问律师
185人咨询过
去咨询 -
病假工资怎么扣，教师病假在一个月内怎么扣工资您好，企业职员事假不发工资，病假按不低于当地最低工资标准的80%计发工资。
梁静飞律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
病假期间，工资怎么给的你好，需要按照你们劳动合同规定。
孙侠律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
请的病假 病假工资怎么扣按照相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，单位没有法律依据可以扣工资。
贵阳法律问答顾问律师
-
我一个半月前申请离职，公司没有批准，说辞职，是否被解雇建议提起劳动仲裁，保护自己的权益
重庆律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
本人新到一个单位，交工伤保险时输入我自己的身份证号码显示的名工伤保险人员的名字有误，单位可以及时向当地的社保经办机构提出申请，请求其提供查询和更改的服务；或者单
北京律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
那一天申请离职当天不能走路辞职当天是否可以走，视情况而定：1、一般是不可以的，员工要当天辞职当天走是不合法的；2、如果是用人单
西宁律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
如果员工在休息日摔倒在工厂宿舍，工厂有责任吗？怎么摔得，骨折了吗
柳州律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
需要花多少钱咨询费您好，请问您的是什么案件
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
-
笔录两次不一致可以么法律分析：笔录即被害人陈述作为证据的一种,是在刑事诉讼法里明确规定的。两次笔录不一致,采笔录的机关比
衢州法律问答顾问律师
-
如果第二次笔录与第一次有出入可以么法律分析：对已经签名的笔录是不能更改的，只能以“前次笔录不完整”为理由申请再做一次补充笔录。对再做的
衢州法律问答顾问律师
-
我想通过对方身份查到对方父母联系方式查询父母的身份证号码方法有：1、直接向父母询问；2、直接查看父母的身份证或户口本，上面就有身份证编号
南宁法律问答顾问律师
