国家规定按法定年龄结婚的可享受3天婚假,各地的具体婚假天数由各自的计生条例确定。婚假是带薪休假的,那么产假工资有多少?接下来法律快车小编就为大家整理集了这方面的知识,欢迎阅读。
关于男性劳动者有多少天陪产假,《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定:
男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。
男的休产假流程也比较简单,男子在配偶快生育之前,填写陪产假申请单即可。只要单位允许即可。部分单位要求男子提供结婚证和小孩出生证明。
也许会有人疑问,为什么男性要休产假?
男性休产假好处多多,第一有利于产妇和婴儿的健康;第二有利于新生儿发育;第三有利于建立和谐的...
产假,是女性职工可以依照劳动法享受的一项基本权利,是每一个女性职工享有的合法假期。那么女职工产假工资多少呢?法律快车小编为你答疑解惑。
女职工产假工资多少:
产假期间的工资标准:依据相关法律规定,劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间,用人单位应当支付其工资,劳动合同、集体合同均未约定的,按...
国家规定按法定年龄结婚的可享受3天婚假,各地的具体婚假天数由各自的计生条例确定。婚假是带薪休假的,那么婚假工资发放标准是多少?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
婚假工资发放标准是多少?
在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据...
产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。
根据《中华人民共和国劳动法》
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》
第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第...
女职工因生产婴儿而请产假,仍然可以拿工资。有的人可能会疑惑,产假工资是基本工资吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
产假期间只发基本工资涉嫌违法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地生育保险的规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴:
1、参加了生育保险的,由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资发给。生育津贴低于女职工产假前工资标准的,由所在单位补足差额;超过...
根据我国劳动法和女职工劳动保护特别规定,女职工依法享有产假。那么孕妇产假期间的工资怎么发放?发放多少呢?下面由法律快车小编在本文整理介绍相关内容。
孕妇产假工资谁来给
分两种情况,一是孕妇有购买五险一金的情况;另一种是没有购买五险一金的情况。
1、有购买五险一金的,其中包含生育险,在连续交满1年的,可以依法享受生育津贴。
2、没有购买五险一金的,由单位负责支付工资。
《女职工劳动保护...
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