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哪些情况属于加班时间

法律快车官方整理

2021-06-30 11:46

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加班时间是劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。那具体哪些情况属于加班时间？怎么计算加班时间呢？法律快车小编将在下文中为您做详细介绍，希望能够对您有帮助。

哪些情况属于加班时间

1、

不能拒绝的加班情况有哪些

　　核心内容：在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定了四种情况的加班是必须的，不需要征求劳动者的意见。
　　四种不能拒绝的加班情况：
　　●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁，需要紧急处理的；
　　●生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　●必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；
　　●为...

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2、

加班时间的规定

元旦节假日马上就要来了，相信大家都想知道元旦放假时间规定及加班工资的计算方法是怎样的？法定加班费标准是怎样的？公司加班不给加班费有什么方式解决？针对这几个问题下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、元旦放假时间规定及加班工资的计算方法（一）年元旦放假时间规定根据《国务院办公厅关于2019年部分节假日安排的通知》，并结合公司实际情况，现对2019年元旦放假做如下安排：放假时间为：2018年1...

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3、

平时加班可不可以调休

　　对于标准工时制来说，用人单位如果安排劳动者在工作日和法定节假日加班，必须按照法定标准支付加班工资。不论劳动者是否同意，都不能通过调休的方式而不支付劳动者加班工资。
　　休息日安排劳动者工作的需要安排调休，不能安排补休的，需要支付劳动者不低于工资的百分之二百的工资报酬。
　　《劳动法》
　　第四十四条
　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳...

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4、

试用期加班有加班工资吗

　　在如今这个工作节奏很快的情况下，劳动者加班的情形已经是十分常见了。可以说，绝大多数人都有过加班的经历。那么，试用期加班有加班工资吗？下面法律快车小编为您解答。
　　一、劳动者跟用人单位建立劳动关系后，通常会有一段试用期，试用期间劳动者要接受公司的安排，按要求付出劳动。如果单位安排合理的加班，便要服从安排。并且，单位安排加班之后，要支付相应的加班费。
　　二、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...

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5、

周末加班加班工资少了怎么办

　　我们知道周末是休息的时间，用人单位周末安排劳动者加班的应该给予加班工资。周末加班加班工资少了怎么办？下面法律快车小编为您详细解答。
　　现在很多公司安排周末加班，但是实际给员工的工资是较少的，要是损失的加班工资较多，建议可以积极走下面的劳动纠纷解决途径处理：
　　1、试着先找公司协商
　　其实如果不是被公司少发很多的加班费的话，那么最好首先试着先协商解决，毕竟这个比较节省时间、精力。加上加班费这个问...

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6、

双休日加班怎么算加班工资

　　我们都知道劳动法规定加班情况下用人单位需支付劳动者相应的加班工资，那么，双休日加班怎么算加班工资？下面法律快车小编为您详细解答。
　　根据《劳动法》的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。
　　正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者...

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