劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么劳动合同与劳务合同有何区别?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读。
边先生:劳动合同与劳务合同这两种合同有什么区别?是否都有保障?
乌鲁木齐市劳动和社会保障局答复:两种合同都具有保障性。
二者有着本质的区别:
(1)二者的法律性质不同,劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法、劳动合同法的范畴,劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法、合同法的范畴;
(2)对合同主体要求不同,劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位,劳...
关于劳动合同与劳务合同的区别,主要有以下几点:
一、主体不同。
劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。
二、双方当事人关系不同。
劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的双方之间的地位自始至终是平等的。
三、承担劳动风险责任的主体不同。
劳动合同的劳动者...
关于劳动合同与劳务合同的区别,主要有以下几点:
一、主体不同。
劳务合同的主体可以双方都是单位,也可以双方都是自然人,还可以一方是单位,另一方是自然人;而劳动合同的主体是确定的,只能是接受劳动的一方为单位,提供劳动的一方是自然人。
二、双方当事人关系不同。
劳动合同的双方之间具有领导与被领导、支配与被支配的隶属关系;劳务合同的双方之间的地位自始至终是平等的。
三、承担劳动风险责任的主体不同。
劳动合同的劳动者...
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劳务协议与劳动合同的区别:
(1)主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。
(2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳务协议的双方主...
劳动合同与劳务合同可以说是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。下面为大家详细介绍劳动合同与劳务合同的区别。
劳动合同与劳务合同的区别具体如下:
主体资格不同
劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民与法人、组织。
主体的待遇...
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