底薪是按多少天算的
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么底薪是按多少天算的？接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎阅读。
-
1、
算工资一个月按多少天算
用人单位在计算员工工资的时候，是需要按照员工和用人单位所订立的劳动合同，来进行员工每月的工资结算的，具体的天数是按其出勤来算的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看算工资一个月按多少天算以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、算工资一个月按多少天算上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。
计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是201...
浏览全文 -
2、
劳动法底薪是多少
大家好，我是法律快车特邀嘉宾湛青律师。
劳动法里没有底薪的规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
如果在发放工资时，公司没有按时并且足额发放底薪，劳动者员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用...
浏览全文 -
3、
合同违约金按天算一般是多少呢
合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。法律依据：《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的...浏览全文 -
4、
基本工资可以低于最低工资标准吗
基本工资可以低于当地最低工资标准，但是实际发放的工资不能低于当地最低工资标准的。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率...浏览全文 -
5、
计件工资最低工资标准
在现代社会不同的公司以及不同的岗位是有着不同的方式来计算相应的工资的，但是很多人都不知道计件算数的工资的最低工资标准是多少。下面就让法律快车小编为大家带来计件工资最低工资标准的相关内容，一起来看看吧。
一、计件工资最低工资标准依据《最低工资规定》第十二条之规定：“在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（一）...
浏览全文 -
6、
加班工资基数是工资总额还是基本工资
对于加班来说，加班是需要根据劳动法的规定来给员工相应的加班费的，如果不给加班费，就会拿违反劳动法，那么加班工资，他有一个最基本的问题就是他的激素是如何确定的，那么加班工资的基数是工资的总额还是基本的工资呢。接下来由法律快车小编为大家带来加班工资基数是工资总额还是基本工资的详细知识，希望帮助到大家。
一、加班工资基数是工资总额还是基本工资1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同...
浏览全文 -
7、
计效工资不能没有底薪
案情回放：
矿泉水公司的推销员没有拿到底薪
小芬是上海一家矿泉水生产厂家的推销员，每天走街串巷拜访新老客户。在待遇方面，公司为她缴纳“三险”，工资是按销售业绩提成的，公司不发底薪。
工作两个月后，小芬感到很苦恼：一个月卖出了500桶水，每本提成2元，总共也才拿到1000元，除去车费、房租和水电费等，收入实在少得可怜！
后来，她在与朋友的交谈中得知，只要...
浏览全文 -
8、
加班费包含在底薪里面吗
我们知道底薪就是劳动者在工作时间内提供劳动所获得劳动报酬，那么，加班费包含在底薪里面吗？下面法律快车小编为您详细解答。
劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》于2004年3月1日起正式实行，在该规定中的第十二条规定：在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：
（一）延长工作时间工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有...
浏览全文
相关知识推荐
-
我的底薪是2500，每月按多少天算出一天多少钱？您好，有签订劳动合同吗
自贡律师
488人咨询过
去咨询 -
劳动法底薪是多少
劳动法里没有底薪的规定，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。如果在发放工资时，公司没有按时
劳动法
-
底薪2200，要上多少天班才拿到底薪您好，依据双方合同约定
怀化律师
212人咨询过
去咨询 -
我们每天劳动量是按底薪百分之多少来算？根据当地法律确定
石家庄律师
484人咨询过
去咨询 -
工资底是怎么算的，上满多少天才算是要看案件具体情况判断
湖州律师
131人咨询过
去咨询 -
2600底薪一天多少钱你好，需要按照合同约定办理
六盘水法律问答顾问律师
194人咨询过
去咨询 -
劳动法底薪是多少，底薪2000 这个工作是多少你是上了14天吗，按正常工资算，
锦世律所律师
7228人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
基本工资按多少天算，一个月底薪2000，底薪应该按多少天算？底薪是按按照工作日算的，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。具体情况根据就业公
咸宁法律问答顾问律师
166人咨询过
去咨询 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
底薪3000，日工资的多少钱你好！按照实际工作天数计算
成都法律问答顾问律师
314人咨询过
去咨询 -
暑假工人受法律保护吗？暑假工也是受法律保护的，建议到劳动局申请劳动仲裁
亳州律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
公司六年没买养老保险怎么办？你好，具体什么原因造成的
杭州律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
在哪里做务川伤残鉴定？是你自己鉴定还是单位委托
北京律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
你好，就是我们不是故意的给公司造成了损失，叫我们赔偿，是违法您好，不是故意给公司造成损失被要求赔偿，这并不违法。依据相关劳动法规，如果因您的行为（无论故意与否）
盐城律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
你好 网上立案成功了 后续怎么做您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
合肥中盾律所律师
-
你好 请问货车司机开票交的税能退吗你好，是税方面的，一般很难
吴昭燕律师
-
搬运别人的视频会怎样搬运视频在没有获得权利人许可情况下属于侵权行为。搬运视频本质上没有任何创造性和劳动价值，属于典型的“
广州法律问答顾问律师
-
我在实习规定时间之前辞职了，实习公司要收回我的实习证明您好，按照学校的规定办理
徐州法律问答顾问律师
