工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。那么上下班路上感染疫情算不算工伤?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,欢迎浏览。
7月24日,国务院法制办公室在其官方网站全文公布了《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》。征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动车事故伤害认定为工伤的规定。
正方
应当认定为工伤
这一删改,无论动机,还是理由,都让人难以认同。
首先,《工伤保险条例》第十四条第(六)项关于“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤的...
上下班路上通到交通事故算不算工伤?厂里说不算,员工吓坏了,要医生写是自己摔伤的。现在员工要重新认定为工伤,遇到麻烦一大堆。昨天,为了改回病历,律师差点将医院告上法庭。
明明是车祸,为啥偏说是摔伤
王师傅是重庆人,在绍兴一家纺织厂打工,厂里为他参保了包括医疗、工伤保险在内的五大保险。今年1月26日早上7:50左右,上完大夜班回家的王师傅在路上与另一辆摩托车相撞。后经交警认定,...
根据《企业职工工伤保险试行办法》规定,在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的,认定为工伤。但是,这并不是说职工发生的所有道路交通事故,都算工伤,要认定为工伤的,应满足以下条件:(
1)职工在规定的上下班时间;(
2)职工在上下班的必经路线上;(
3)事故的主要责任不在职工本人;(
4)事故属于道路交通机动车事故;(
...
我们知道在上下班途中受到非本人的主要责任交通事故,一般都应认定为工伤的。那么,关于上下班途中工伤认定是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
根据我国工伤保险条例规定:
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
同时我国最高人民法院颁布的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对山下班途中情...
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》,对于广受社会关注的上下班途中的工伤认定,明确有四种认定情形:
第一种情形,在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上的上下班途中;
第二种情形,在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
第三种,从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
第四种,在合理时间内其他合...
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
《工伤保险条例》
第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾-于倩律师。以下为大家解答上下班途中工伤认定什么条件这个问题。
根据《工伤保险条例》第十四条的规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。“上下班途中”包括两个方面:合理的上下班时间和合理的上下班路线。
上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班规定且在合理范围内。合理的上下...
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