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员工不签劳动合同该怎么处理

法律快车官方整理
2018-07-27 10:28
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用人单位必须与劳动者签订劳动合同,如果用人单位未与劳动者签订合同,劳动者可以请求赔偿。那么员工不签劳动合同该怎么处理?根据《劳动合同法实施条例》第五条的规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。

员工不签劳动合同该怎么处理
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