公司违法解除劳动合同的情形有哪些

相关知识推荐

• 哪条法律规定了解除劳动合同的情形
  "劳动合同解除的适用情形《劳动法》第二十四条规定""经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除""，此外

  邢台律师

  376人咨询过

  去咨询

• 单位违法解除是否需要代通知金

  违法解除不需要代通知金。代通知金的情形有劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位

  劳动法
  
• 公司除了哪些情况都属于违法解除劳动合同？
  公司合法解除劳动合同的情形有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，在劳动者有过错的情形下解除

  图木舒克律师

  261人咨询过

  去咨询
• 汤婷律师

  广东和志满律师事务所
  公司违法解除劳动合同有哪几种
  01:14
• 公司什么情况算违法解除劳动合同？
  需要结合实际情况确定

  武威律师

  188人咨询过

  去咨询
• 法律、行政法规定，劳动者解除劳动合同的其他情形是什么？
  劳动者可以解除劳动合同的情形如下：（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（二）用

  铜川律师

  215人咨询过

  去咨询
• 用人单位与劳动者解除劳动合同，哪些情况是合法的？
  根据劳动法，劳动者可以申请劳动仲裁的

  刘涛律师

  37303人咨询过

  去咨询
• 劳动合同法有哪几种，劳动合同法的情形有哪些
  您好，您能说下详细的情况么?

  四川熙然所律师

  13456人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  #劳动法
• 劳动法所规定的情形，解除劳动合同的情形是哪条法律规定的
  解除劳动合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。《劳动合同法》第三十六

  运城法律问答顾问律师

  186人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  #劳动法
• 公司违法解除劳动合同的情形，违法解除劳动合同的情形有哪些，构
  一、法律明确规定不得解除劳动合同但用人单位强行解除劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

  宝鸡法律问答顾问律师
• 2024年退休，工龄44年，退休后能拿多少工资
  您好，向社保部门查询

  阜阳律师

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  #劳动法
• 公司把我的工资分两次发给我，有的是A公司发给我，这样就不用交
  公司分两次发工资算逃税。不管是多造人还是分多次发工资来达到避税目的都是违法行为，一个人一个月发两次工

  阜阳律师

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  #劳动法
• 我已经工作了七天，要是我辞职了，我还能拿到工资吗？
  用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

  南宁律师

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  #劳动法
• 工资迟迟不到账。我不知道该发给谁。
  这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向

  晋中律师

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  #劳动法
• 肇庆律师在线解答如何收费
  你好，需要结合具体情况判断

  茂名法律问答顾问律师
• 商丘法律咨询多少钱
  法律分析：1、不超过1万元的，每件交纳50元；2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；3、

  济源法律问答顾问律师
• 城口县询问律师多少钱
  你好，需要结合具体情况判断

  内江法律问答顾问律师
• 石家庄24小时法律咨询如何收费
  你好，请问具体是什么情况呢

  保定法律问答顾问律师