是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。那么劳动法自离扣多少工资?下面由法律快车的小编在本文中为您介绍,希望对您有所帮助。
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劳动法里没有底薪的规定,最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
如果在发放工资时,公司没有按时并且足额发放底薪,劳动者员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外,还可以向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资的,如果不能提供你的实际工资水平的,一般仲裁机构以用...
人生在世,难免会在某段时间生病,那么,对于员工在生病期间的假期是如何规定的,时间有多长呢?另外就是在病假时是否还有工资,如果有是怎样计算,什么情况下的病期有工资呢?接下来由法律快车的小编带你了解劳动法关于病假时如何规定的内容,希望对你有帮助。
一、劳动法病假工资规定
1 、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低...
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