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用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些

法律快车官方整理

2021-06-25 09:03

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只要你能证明你的劳动关系可以要求用人单位支付从入职第二个月开始的双倍工资协商不成可以通过劳动部门解决争取自己的权益。那么用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些？接下来法律快车小编就带大家一起了解下。

用人单位不用支付双倍工资的情形有哪些

1、

双倍工资支付的情形

　　作为一名上班族，应该都听说过双倍工资，但是却不知道究竟在什么情况下单位需要支付劳动者双倍工资。那么双倍工资支付的情形是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　双倍工资支付的情形：
　　1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。
　　2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
　　3、劳动者在本单位患职业病或者因...

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2、

劳动者向用人单位支付违约金的情形有哪些

劳动者向用人单位支付违约金的情形：违反服务期约定；用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，约定服务期。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违...

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3、

劳动者向用人单位支付违约金的情形有什么

劳动者向用人单位支付违约金的情形有：职工违反服务期约定；职工违反竞业限制规定。在劳动合同中，只允许就劳动者进行专项培训服务期事项和禁业限制事项约定违约金，除此之外，用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。法律依据：《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额...

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4、

什么情况单位应当支付劳动者赔偿金

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　（五）低于当...

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5、

工资双倍赔付诉讼时效

　　劳动合同法的存在就是为了避免劳动者遭受用人单位的剥削，维护劳动者的合法权益不受侵害，因此劳动者也应当站出来维护自己的利益。所以接下来由法律快车小编将带工资双倍赔付诉讼时效的知识。请大家阅读并了解法律快车小编为大家带来的文章。
　　一、工资双倍赔付诉讼时效
　　双倍工资的时效问题是劳动争议中频繁遇到也是经常讨论的问题。主要的观点有两种：
　　一种认为适用特殊时效，即劳动关系存续期间不计算时效，劳动关系...

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6、

用人单位起诉劳动者赔偿情形有哪些

当事人提出的这个问题，实际想问的应该是根据劳动合同法，用人单位可以要求劳动者赔偿的情况有哪些？
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任，如果劳动者有过错，用人单位可以主张要求赔偿。
劳动合同无效或者部分无效的原因有：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利...

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7、

无效劳动合同主张双倍工资可以吗

　　在劳动者法律意识日益增强的当下，多数劳动者都知道，建立劳动合同合同关系，应当签订书面劳动合同，但是实践中劳动合同也会存在无效情形，那无效劳动合同主张双倍工资可以吗？无效劳动合同的法律责任有哪些？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
　　一、无效劳动合同主张双倍工资可以吗
　　无效劳动合同是不可以主张双倍工资的。
　　根据劳动合同法第二十六条规定的，无效劳动合同包括：
　　...

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8、

用人单位需要双倍支付工资的规定

用人单位需要双倍支付工资的规定
1、用人单位违法解除或者终止以下劳动合同的，应当按2倍支付经济补偿金。
2、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
3、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
4、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
5、女职工在孕期、产期、哺乳期的；
6、在本单位连续工作满15年，且距法定退...

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9、

商品房纠纷适用双倍赔偿有哪些情况

　　【消费维权】商品房纠纷适用双倍赔偿有哪些情况
　　近年来，在商品房买卖合同纠纷案件能否适用双倍赔偿的问题上，学术届意见不一致，各地人民法院在办理具体案件时，结论也往往相互矛盾。针对这种情况，由最高人民法院作出的、将于今年6月1日起实施的《关于审理商品房买卖纠纷案件适用法律若干问题的解释》第8条、第9条对此作了相应规定，规定五种情况可以适用双倍赔偿。
　　这五种情形是：一、商品房买卖合同订立后，出卖...

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