工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么元旦后入职工资计算有什么标准?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望能够帮到大家。
侵权案件中,受害人因侵权行为致残或死亡,伤者或死者的近亲属起诉要求赔偿义务人承担相应赔偿责任时,被扶养人生活费一并计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金,那么被扶养人生活费计算标准是什么呢?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
被扶养人生活费计算标准是什么?
(1)从何时开始计算?
受害人死亡的,从死亡时开始计算。
受害人伤残的,根据受害人定残时间结合被扶养人年龄确定扶养年限计算被扶养人生活费。...
很多人应该都听过经济补偿金这个词吧,这是用人单位在某些特殊情况下支付给劳动者的赔偿费。当然,作为劳动者更关心的是经济补偿金计算标准是什么,这样才能知道自己大概能够获得多少的经济补偿金。
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高...
在我们的日常生活当中,我们知道走出社会之后,将会面临各种各样的压力。因此许多年轻的人地更换工作,力争找到自己的适合方向。接下来就和法律快车小编一起学习一下下面这篇文章,年中入职年休假怎么算?希望对你当前所面临的问题能够有所帮助。
一、年中入职年休假怎么算年中入职的年假天数计算
公式一、
符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(当年度剩余日历天数÷365)×全...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答轮班制加班费怎么计算的问题。
依据劳动法第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支...
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