每个人在生活中都应该听说过五险一金这个与我们密切相关的词,但五险一金具体由哪些部分组成,如何缴纳,那么五险一金工伤怎么赔偿?下面由法律快车的小编在本文中为您介绍,希望对您有所帮助。
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。
一、养老保险
养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。
二、医疗保险
医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%加3元。
三、失业保险
失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。
四、工伤保险
单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费...
五险一金断交,员工可以向社会保险行政部分和公积金管理中心投诉,要求单位补交社保和公积金,社会保险行政部分和公积金管理中心会依法要求单位补缴,纠正违法行为。如果单位不交五险一金的后果如下:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。企业不按时...
一般来说社保就是五险,一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内,因此一金并不是需要强制购买的,只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、五险一金包括社保吗五险一金包括社保,但是其中的一金不在社保保障范围内,且五险一金是用人单位为职工提供的一种保障性福利,费用由用人单位和职工共同承担,所以,公司...
为员工交纳五险一金,既是公司给员工的福利,也是公司吸引人才的一种手段。那辞职五险一金怎么处理呢?法律快车小编为你解答辞职五险一金怎么处理。
一、养老保险
1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大,累计缴满十五年就可以了;
2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,缴满十五年,但这样个人负担较重不太合算;
3、找到新的就...
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