员工猝死谁负责
员工猝死谁负责，要看情况。如果属于工伤的，由用人单位负责；如果不属于工伤的，他人对此有过错的，由过错责任人负责；如果属于意外事件的，由员工自身负责。那么员工猝死谁负责接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识，欢迎浏览。
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员工参加公司聚餐猝死由谁担责
核心内容：公司员工在年终联谊会聚餐时饮酒过量，后因身体不适入院治疗，但终因抢救无效死亡。事后，员工家属将公司及在联谊会上向其敬酒的两名同事告上法庭，要求其赔该员工偿因死亡的各项损失的一半。这种请求是否可以得到法院支持?以下由法律快车编辑为您解答。
具体案情
郑某与妻子刘某均在无锡某物业公司上班。2013年2月2日(农历春节前)，物业公司依惯例组织中层干部在某酒店会餐，郑某与妻子刘某均参加了...
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工人下班后死亡谁负责
职工在下班后死亡由谁负责的问题需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤，如确定是工伤的，由用人单位承担工人工伤的责任。如果不是工伤，是意外事故的，一般用人单位是不用承担责任的。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；(二)...浏览全文 -
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装修工人受伤谁负责
装修工人受伤如果是用人单位派遣过来的，属于工伤，由用人单位赔偿；如果属于雇佣关系，雇主应当承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从...
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上班首日猝死 该赔多少
外来务工人员王某，上班第一天遭电击猝死。究竟该赔多少，家属与建筑公司争执不下。
3月10日，外来务工人员王某找到鄂州某建筑公司，与老板协商在青山某工地上做临时工。公司看王某有一定的技术，马上与王某签订了劳动合同，王某当天就在工地上从事钢筋工种工作。
由于工程赶工期，老板要求晚上加班。当晚8时，王某在工地加班，爬上工地铁架拿取钢筋时碰触电线，不幸触电致死。
建筑公司认为王某是临时工，而且是...
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KTV员工上班时间猝死赔款归谁担
核心提示：一名新嘉兴人在市区某KTV上班时间猝死，死者系第三方派遣到这家KTV工作的，与用人单位没有签订劳动合同，死者亲属悲痛之余提出伤害赔偿。在晚报老娘舅傅国平和街道调解干部的共同努力下，这场赔偿纠纷得到平息。
“这个案例并非孤例，在案结事了的同时，还是要提醒用工单位，为保护自己的合法权益，用工前必须依法签订劳动用工合同，并办理社会保险。”傅国平说。
员工猝死
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下班以后再宿舍猝死企业负责吗
下班以后再宿舍猝死企业负责吗A企业是一家新兴的民营企业，为改善单身员工的住宿条件，使员工能够更安心的工作，A企业建造了一幢员工宿舍。然而不幸的是，在某一天下班之后，居住在宿舍楼中的员工朱某突发心脏病去世。家属认为，宿舍位于厂区，朱某是在工作地点去世的，应当获得工伤赔偿。工厂负责人觉得很冤枉，为什么好心反而办坏事呢？
案例评析：
《工伤保险条例》第十四、十五条规定了应当认定为工伤的情形，其中有这样的规定...
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员工突发疾病死亡赔偿
劳动者突发疾病死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条 第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月...浏览全文 -
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员工意外死亡公司赔偿
在工作中公司员工如果发生意外事故造成伤亡的情况，那么，员工意外死亡公司赔偿是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助，欢迎阅读。
劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的...
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