工伤纠纷解决办法有哪些
工伤纠纷属于行政纠纷的解决办法：申请行政复议；向人民法院提起行政诉讼；其他。属于劳动纠纷的解决办法：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院起诉。以下就是法律快车小编为您整理的工伤纠纷解决办法有哪些的相关内容。希望能为您提供帮助。
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工伤纠纷解决办法有哪些
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷。用人单位与劳动者产生工伤纠纷解决办法有哪些？接下来，法律快车小编将在下文为大家详细介绍！
工伤纠纷解决办法：
一、行政争议处理：有关单位/个人对社会保险行政部门作出的工伤认定申请不予受理或者工伤认定结论不服的，或者对单位工伤保险缴费费率不服的，可以依法申请行政复议，或依法提起行政诉讼。
二、劳动争议处理：职工与用人单位发生工伤待遇方面的...
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宅基地纠纷解决办法有哪些
宅基地纠纷解决办法有哪些？宅基地买卖纠纷双方首先可以协商解决问题，协商不成，到当地乡镇政府等受理机关提出处理申请，若乡镇不受理，当事人双方可直接到县政府或国土局申请等等。法律快车为您详细介绍。
宅基地买卖纠纷在民事纠纷中比较常见。宅基地买卖纠纷该如何解决？
1、农户之间发生宅基地权属争议，当事人双方应尊重历史，相互谦让，协商解决问题。
双方协商成功，最好签订协议。双方达成的协议，不得违反...
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房产证纠纷的解决办法有哪些
房产证纠纷的解决办法：1、当事人协商，协商一致的按照约定的内容处理；2、协商不成的，可以请求基层组织调解；3、纠纷当事人可以直接向法院起诉；4、纠纷当事人在房屋租赁合同中有约定仲裁的，可以申请仲裁。法律依据：《民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼...浏览全文 -
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关于工伤争议的处理问题
因工负伤或患职业病,经劳动鉴定委员会鉴定伤残程度为7至10级的职工,因终止劳动合同与企业发生争议,如果双方不能就续订劳动合同达成一致意见,仲裁委员会可裁决终止劳动合同,但企业应依照有关规定支付伤残职工一次性伤残就业补助金.
对经劳动鉴定委员会鉴定因工伤残1至6级,依照规定由用人单位发给伤残抚恤金的职工,家居外,在领取抚恤金的当初,本人自愿一次性领取待遇并与用人单位解除劳动关系的,仲裁委员会可...
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交通事故争议的解决方法有哪些
交通事故处理是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失事件的处理。当交通事故处理发生争议时，当事人应该怎么办，交通事故争议的解决方法有哪些?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
交通事故争议的解决方法有哪些?
(一)和解
和解是指交通事故损害赔偿的当事人双方在没有第三人参加的情况下，在平等互利的基础上，互相体谅，分清是非，达成协议，自行解决交通事故损害赔偿争议纠纷。
(二)...
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工伤待遇争议是否先仲裁
在现实生活中，如果劳动者遭遇工伤的，用人单位是需要承担责任的。那么工伤待遇争议是否先仲裁呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法第79条规定，劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。同时，《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条进一步明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁...
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工伤赔偿纠纷要怎么处理
工伤纠纷处理程序是怎样的？遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段。工伤纠纷处理程序是怎样的？1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可...浏览全文
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