根据规定,连续工作满一年的职工可享有年假,工资待遇跟正常上班的工资是一样的。公司撤销合并能申请未休的年假补偿吗?公司撤销合并的,原公司员工并入新公司的,双方签订的合同在新公司继续有效,且不经劳动者同意不能更改前公司许诺的任何福利待遇。
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