请假的规定
请假，汉语词语，读音是qǐng jià，意思是因事或因病请求准许休假。那么请假的规定?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
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1、
请假的规定
作为劳动者，在工作时难免会碰到这样那样的事需要请假，下面法律快车小编来带大家看看有关请假的规定。
1、病假
用人单位必须给，病假，是指职工本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，用人单位应当给予的医疗假期。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
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2、
休假规定
年休假是每个职工都会有的假期，那么年休假有关补贴的规定是什么呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来年休假有关补贴的规定的有关知识，以供大家参考借鉴。职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商...浏览全文 -
3、
病假规定
经济补偿金与劳动者息息相关，劳动者一般在与用人单位解除劳动合同后，会获得经济补偿金，经济补偿金有常规经济补偿金、拖欠工资经济补偿金，还有病假经济补偿金，很多人都不知道病假也可以获得经济补偿金。接下来为您介绍病假经济补偿金标准是怎么规定的。一、病假经济补偿金标准是怎么规定的《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...浏览全文 -
4、
劳动法辞职有哪些规定
大家好，我是法律快车特邀嘉宾朱瑞雷律师。以下为大家解答劳动法辞职有哪些规定这个问题。
1、劳动合同法关于辞职的规定：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动关系：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(...
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5、
劳动法辞职有哪些规定
劳动法辞职的规定有，劳动者可以通过与用人单位协商一致辞职；也可以提前三十日书面通知用人单位辞职；还可以在利益受到损害时，行使法定的单方解除权来解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形...浏览全文 -
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劳动法关于加班规定有哪些
加班使劳动者动者在休息时间付出了更多的劳动力,所以有加班费是理所当然的，国家法律也有严格规定。那么，劳动法关于加班规定有哪些？周末加班工资如何计算？值班和加班有什么区别？针对这几个问题法律快车小编为您详细介绍，希望对你有所帮助。
一、劳动法关于加班规定有哪些《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长...
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7、
劳动法关于加班规定有哪些
加班在我们国家是一件十分常见的事情，可以说，参加工作之后多多少少都会要加班，不加班的工作是不存在的。那么，劳动法关于加班规定有哪些呢？下面法律快车小编为您解答。
《劳动法》规定每天工作不超过8小时，超过8小时算加班，每天加班最多不超过三小时，每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资，双休加班按2倍。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小...
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