单位没交社保如何赔偿
劳动法规定单位必须要为员工缴纳社保，除非是员工自动放弃要求单位不用交社保。员工要是遇到单位没有给自己交社保的情况可以要求赔偿，那么单位没交社保如何赔偿？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
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单位没交社保如何赔偿
劳动法规定单位必须要为员工缴纳社保，除非是员工自动放弃要求单位不用交社保。员工要是遇到单位没有给自己交社保的情况可以要求赔偿，那么单位没交社保如何赔偿？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应...
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公司没交社保如何赔偿
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，劳动者可以单方面解除合同。因用人单位未缴纳社保解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：支付每满一年给予一个月的经济补偿；补交存在劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一...
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单位未缴社保如何赔偿
社保是现代社会国家制定的一种保险制度，一般来说都是相关的用人单位给劳动者购买的一种保险，但是很多人都不知道单位如果未缴社保该如何赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来单位未缴社保如何赔偿的相关内容，一起来看看吧。
一、单位未缴社保如何赔偿福建省高级人民法院关于印发《审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》等三个《意见》的通知，该指导意见第二十四条规定及《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法...
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公司没交社保如何赔偿
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，劳动者可以单方面解除合同。因用人单位未缴纳社保解除劳动关系的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：支付每满一年给予一个月的经济补偿；补交存在劳动关系期间的社保；如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一...
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单位没交社保如何赔偿
劳动法规定单位必须要为员工缴纳社保，除非是员工自动放弃要求单位不用交社保。员工要是遇到单位没有给自己交社保的情况可以要求赔偿，那么单位没交社保如何赔偿？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
根据劳动法和社会保险法律法规的规定，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规定缴纳养老保险金，应由有关行政部门责令限期缴纳。将用人单位应...
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单位未缴社保如何赔偿
社保是现代社会国家制定的一种保险制度，一般来说都是相关的用人单位给劳动者购买的一种保险，但是很多人都不知道单位如果未缴社保该如何赔偿。下面就让法律快车小编为大家带来单位未缴社保如何赔偿的相关内容，一起来看看吧。
一、单位未缴社保如何赔偿福建省高级人民法院关于印发《审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》等三个《意见》的通知，该指导意见第二十四条规定及《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法...
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公司如何给员工交社保及缴纳标准是怎样
员工交纳社保的时候，一般是由公司的社保经办人员携带好公司证明以及员工资料，前往当地的社保部门来办理社保的交纳程序，一般是根据员工的工资来进行的，那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司如何给员工交社保及缴纳标准是怎样以及相关问题的解答是怎样吧！
一、公司如何给员工交社保 公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件...
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公司五险一金是怎么交的
社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同：
1、养老保险。单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；
2、医疗保险。单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；
3、失业保险。单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%；
4、工伤保险和生育保险。个人均不缴纳，单位按行业种类分别按0.7%、1.2%、1.9%缴纳工伤保险，按缴费基数的1%缴纳生育保险；
5、公积金一般单位10%，个人10%。
法律依据：
《中...
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关于个人如何交五险一金
在我国的一些用人单位会给员工每个月都按时缴纳五险一金，五险一金是我国一项特别好的福利制度。不是单位工作人员，是个体户，个人该如何缴纳五险一金呢？下面就让法律快车小编为大家带来关于个人如何交五险一金的相关内容，一起来看看吧。
一、关于个人如何交五险一金
个人是不能缴纳五险一金的，五险一金只能由单位代缴。
个人缴纳的医疗保险和养老保险和单位缴纳的也是有区别的，前者是居民保险，后者是职工保险。...
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