跳槽对于年轻人来说是很正常的事情,都说只有不断尝试才会进步。但是提出离职也有有规定的,并不是你今天想走明天就可以换公司的。想必很多人都想知道,劳动合同期限内辞职要承担什么后果?下面由法律快车小编为您介绍一下。
跳槽对于年轻人来说是很正常的事情,都说只有不断尝试才会进步。但是提出离职也有有规定的,并不是你今天想走明天就可以换公司的。想必很多人都想知道,劳动合同期限内辞职要承担什么后果?下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、劳动合同期限内辞职要承担什么后果
劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.
员工提出离职通常有如下情况:
1、试...
离职现在已经不是稀奇的事情了,特别对于年轻人来说,但是离职不是你想走就能走的,还是有很多法律规定的,那么劳动合同期限内辞职要承担什么后果?法律快车小编为您解答。
劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果。
员工提出离职通常有如下情况:
1、试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续。
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在劳动合同当中往往都会进行劳动合同期限的设置,如果在这个期限内辞职的话是需要承担相应后果的。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合同期限内辞职承担什么后果的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。
一、劳动合同期限内辞职承担什么后果劳动合同期未满,员工辞职除和用人单位约定的培训服务期未满需要支付相应的培训费用外,不需要承担法律后果.
员工提出离职通常有如下...
在劳动合同期限内离职的情况,我们应该如何做才能更好的保护自己的利益不受到损害。也就是说在劳动合同期限内离职要注意什么?今天法律快车网的小编就带你详细了解这些问题。下面,请看详细介绍。
一、在劳动合同期限内离职要注意什么
《劳动合同法》第三十六条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”《劳动合同法》第三十七条规定:“ 劳动者提前三十日以书面形...
在合同订立后,履行期限届满前,有的当事人预期违约。那么合同预期违约的法律后果是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
合同预期违约的法律后果
1、拒绝接受预期违约的要求
预期违约发生后,债权人可以用书面、口头甚至沉默的方法拒绝对方的毁约表示,此时合同仍然有效,合同对双方仍具有约束力,如合同约定的履行期限届满后,债务人行为构成实际违约时,债权人可按实际违约要求对方承担...
劳动合同违约金支付的条件
由于在劳动合同履行过程中所涉及的范围很广,比如员工迟到一次,企业偶尔延迟发薪,如果每一种违约行为的法律后果都是支付违约金的话,显然是行不通的。所以,实践中,违约金的支付条件一般限定在“提前解除劳动合同”和“违反保守商业秘密或者竞业限制约定”的范围内。
由于后一种情形地区差别不是很大,这里我们主要讨论前一种情形,即劳动合同期限未到,或劳动合同中约定的工作任务尚未完成,也未经...
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