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怀孕了公司不续签合同是否合法

法律快车官方整理
2021-07-30 09:17
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。那么,怀孕了公司不续签合同是否合法呢?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望对大家有所帮助。

怀孕了公司不续签合同是否合法
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