我们都知道加班用人单位都应给劳动加班工资,那么,公司加班不给加班费违法吗?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容。
我们都知道加班用人单位都应给劳动加班工资,那么,公司加班不给加班费违法吗?下面法律快车小编为您详细解答。
用人单位安排劳动者加班,但不给加班费是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。申请劳动仲裁程序如下:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单...
我们在工作中经常会遇到公司加班的情况,用人单位应该给予劳动者相应的加班工资,如果加班不给加班费违法吗?下面法律快车小编为您详细解答,欢迎阅读。
公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。我国《劳动法》第四十四条明确规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安...
核心内容:加班工资需要缴纳个人所得税吗?根据个人所得税法的规定,加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工薪收入依法征税。法律快车编辑为您整理相关内容,仅供参考。
个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”,免缴个税?
加班费应并入工薪收入依法征税
根据《个人所得税法实施条例》第十三条规定,《个人所得税...
大家出来上班,对于加班已经是很常见的了。那么,如果公司加班不给工资怎么办呢,法律快车小编为你答疑解惑。
公司加班不给工资怎么办:
通过法律途径解决。
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还...
根据《劳动法》第44条的规定,有下列情形之一,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工作报酬。
一,安排劳动者延长工作时间的支付不低于工资的150%支付劳动报酬。
二,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%支付工资报酬。
三,法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%工资报酬。
即节假日加班工资标准计算如下。
一,休息日加班工资计算。小时加班工资标准等于劳动合...
2003年9月18日,于先生到体育用品公司工作。同年10月19日,双方签订了一年劳动合同。双方约定,体育用品公司如安排加班,应安排同等时间...
相关知识推荐
公司不给加班费有什么方式维权
公司不给加班费有下列维权方式:(1)向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处;(2)因支付加班工资发生争议的,可向当
没有加班费如何起诉
劳动者没有加班费的,可以先去劳动行政部门投诉或者提起劳动仲裁;对仲裁结果不服的,可以提起诉讼。劳动者可以携带起诉状、身份
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我