调岗后降职降薪如何维权
在生活工作中，员工遭遇调岗降薪的情况时有发生。那么调岗后降职降薪如何维权呢，接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识，希望对大家有所帮助。
-
1、
调岗后降职降薪如何维权
在生活工作中，员工遭遇调岗降薪的情况时有发生。那么调岗后降职降薪如何维权呢，法律快车小编为你答疑解惑。
调岗后降职降薪如何维权：
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并...
浏览全文 -
2、
调岗降职不降薪怎么办
现实生活中，员工遭遇公司降级、降薪和调岗，应依法积极应对。那么调岗降职不降薪怎么办呢，法律快车小编为你答疑解惑。
调岗降职不降薪怎么办：
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相...
浏览全文 -
3、
劳动者怎么应对公司降职降薪
劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动合同里约定了工作职位。之后用人单位决定把劳动者降职降薪，这时候劳动者应该怎么办？因为劳动合同变更需要双方协商一致，那么劳动者不能自行离职，因为没有经济补偿的。法律快车小编为您详细介绍。
劳动者如何应对用人单位降职降薪
用人单位无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定，也违法劳动合同法第三十八的规定。
第一，此种情况下，...
浏览全文 -
4、
降薪降职违反劳动法吗
俗话说无规矩不成方圆，公司没有纪律就无法管理约束员工，公司降薪降职违反劳动法吗？法律快车小编为你解答疑惑。
如果确实违反了公司的制度。那降职降薪是合法的。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违...
浏览全文 -
5、
怀孕调岗降薪怎么维权
出于人道主义，公司在女员工怀孕的时候会照顾她让她去比较轻松的岗位上班，但是却要降低工资，这个时候怀孕调岗降薪怎么维权呢？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
公司要在调整女职工岗位之后，还想调整其工资条件的，是在损害女职工的权益。遇到这种违规的公司，女职工可以采取下面的处理办法：
1、去找公司协商
如果公司对其中有什么误会的，或是做了其他安排的，那么在开头是不适合采用较为极端的方...
浏览全文 -
6、
公司无故调岗降薪怎么维权
大家好，我是法律快车的特邀请嘉宾肖鑫律师，今天在这里为大家解答一下公司无故调岗降薪怎么维权？
首先一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动合同的变更，按照劳动合同法规定，变更劳动合同应当采用书面形式，没有书面文件去打官司都可能因为证据不足而被驳回。
其次，如你不愿意接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据立即去劳动监察投诉或...
浏览全文 -
7、
公司无故调岗降薪怎么维权
公司无故调岗降薪的，员工的维权方式有，可以与公司协商，要求恢复原来的职位和工资。如果协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报和投诉；还可以依法向法院起诉来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有...浏览全文 -
8、
劳动者如何应对调岗与降薪
在全球金融危机的大背景下，公司经营不景气的时候，为了降低成本，需要裁员。但是，公司在考虑裁员的成本，往往会单方调整劳动者的工作岗位，降低劳动者的工资，迫使劳动者主动提出辞职，从而规避支付解除劳动合同经济补偿金。
一、调岗与降薪的法律关系。
1、工作岗位和劳动报酬是劳动合同必备条款。
《劳动合同法》第十七条规定“劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法...
浏览全文 -
9、
无固定合同被调岗降薪不同意怎么办
对在职员工来说，只有清楚了解了劳动合同之后才能更好的维护自己的权益。部分劳动者在工作中会遇到，无固定合同被调岗降薪不同意怎么办？下面法律快车小编为您解答。
无固定期限劳动合同内公司不可以单方面转岗降薪，如果协商不一致，用人单位不得单方面变更劳动合同，用人单位以此为由和劳动者解除劳动合同属于违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳...
浏览全文
相关知识推荐
-
企业进行调岗降薪的必须有合法合理的依据
[案情简述]张某是某银行北京分行的员工，其与该银行分行签订了为期三年的劳动合同，期限至2004年3月
#工资福利 -
我被公司调岗降薪怎么办？公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低
阿克苏律师
395人咨询过
去咨询 -
关于调岗降薪的法律约定是什么
关于调岗降薪的法律规定：用人单位和劳动者协商一致，可以调岗降薪；劳动者不能胜任工作，调岗后仍然不能胜任工作，用人单位可以
劳动法
-
公司单方对员工调岗降薪被认定违法
明明在劳动合同中已经约定了工作岗位和薪酬，可是用人单位却以职工不胜任为由，在和职工协商不成的情况下，
#工资福利 -
员工被调岗降薪是否无条件服从
公司大都会考察员工的绩效，有时候员工可能表现不好的公司会选择调岗降薪的处理办法，那么员工被调岗降薪是
#劳动法 -
给员工调岗降薪，怎么处理你好，可以申请劳动仲裁
克孜勒苏律师
208人咨询过
去咨询 -
强制调岗降薪的赔偿标准是怎样的
强制调岗降薪的赔偿标准如下：1、以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿；2、六个月以上不满一年的，按一年计
劳动法
-
调岗降薪合法吗
调岗降薪一直都是用人单位和劳动者有异议的话题，有很多公司不管职工愿不愿意下个通知，职工就必须接受，否
#劳动法 -
公司乱调岗降薪，怎么办？未经过双方协商的情况下，公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则，也违反了劳动合同中
鞍山律师
193人咨询过
去咨询 -
用人单位将其调岗降薪怎么维权？你好，你可以以被迫离职为由 主张经济补偿
梁敏律师
7075人咨询过
去咨询 -
被公司降职降薪怎么处理？首先一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为证据。其次，如你不愿意接受调岗降薪的，应尽
连云港律师
165人咨询过
去咨询 -
公司降薪降职怎么维权？首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如
昆明法律问答顾问律师
-
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
给公司降职降薪如何维权您好，可以提起劳动仲裁，法律维权
杨永律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
给公司降职降薪应该如何维权您好，可以提起劳动仲裁，法律维权
杨永律师
-
什么是工伤鉴定程序？是否麻烦工伤鉴定有这些办理流程：1、准备材号工伤认定申请书、劳动关系证明、诊断书等材料申请工伤认定；2、取得
无锡律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？劳动者患病被解除劳动合同的，可向用人单位主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
呼和浩特律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
商店装修期间放假要不要给员工发工资？怎样支付？劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
乐山律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
暑期工人的月薪是3600元。由于公司没有工作，这个违法吗？你好，可以到劳动局投诉
邢台律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
有人威胁要网暴我网暴行为包括但不限于：发表具有伤害性、侮辱性和煽动性的失实言论，损害当事人名誉；公开个人隐私，侵犯隐
郑州法律问答顾问律师
-
未成年侵犯消像权未成年人侵犯肖像权，其法律责任需根据具体情况确定。如果未成年人具有相应的民事行为能力，则应承担相应责
北京法律问答顾问律师
-
有一个车行叫我帮忙落户电动车，我落了这会对我有什么影响落户电动车一般无影响，但需确保手续合规。若涉及虚假信息或违法行为，可能承担法律责任。若出现纠纷或法律
昆明法律问答顾问律师
-
面粉陪方可以申请专利吗粉配方可以申请专利。根据专利法规定，面粉配方属于可申请专利的范畴。若配方具备创新性和实用性，即可申请
菏泽法律问答顾问律师
