我们知道员工加班公司应该给予加班费的,但是超时加班不给加班费怎么维权?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
我们知道员工加班公司应该给予加班费的,但是超时加班不给加班费怎么维权?下面法律快车小编为您详细解答,欢迎阅读。
如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意收集加班证据。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权:
第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。
第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,请...
很多公司会要求员工强制性的加班,如果还不肯给加班费,作为员工肯定是会气愤。那么公司加班不给加班工资怎么维权呢,法律快车小编为你答疑解惑。
公司加班不给加班工资怎么维权:
通过法律途径解决。
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300...
有时候员工会被公司强制加班,却又不给加班费。这个时候可能劳动者会疑惑,公司加班不给加班费怎么处理?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如...
我们在工作中经常会遇到公司加班的情况,用人单位应该给予劳动者相应的加班工资,如果加班不给加班费违法吗?下面法律快车小编为您详细解答,欢迎阅读。
公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。我国《劳动法》第四十四条明确规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安...
员工加班后,企业理当支付劳动者加班费。可是有的用人单位迟迟不支付加班费。那么劳动者如何追讨加班费呢?下面法律快车小编为你介绍劳动者如何追讨加班费,希望能对你有所帮助。
劳动者如何追讨加班费?员工追讨加班费,可以先与公司协商,协商不成的,申请劳动仲裁,不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下:
第一、可以向劳动行政部门投诉。
第二、可以到下列调解组织申请调解:
(一)企业劳动争议调解委员...
用人单位安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班,就应执行法律对这种情况所作出的规定,否则都是违法行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。
所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在...
公司要求员工加班的,不管是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应该按照法律规定支付加班工资。那么加班未付加班工资该如何处理呢,法律快车小编为你答疑解惑。
加班未付加班工资该如何处理:
一、不按时支付工资怎么处理
《劳动法》第51条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
所谓“克扣”,是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成...
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