五险一金可以成为社保和住房公积金,一般用人单位通过约定五险一金来吸引劳动者,单位不给员工缴纳五险一金怎么办呢?下面法律快车小编为你解答单位不给员工缴纳五险一金怎么办,希望对您有所帮助。
五险一金可以成为社保和住房公积金,一般用人单位通过约定五险一金来吸引劳动者,单位不给员工缴纳五险一金怎么办呢?下面法律快车小编为你解答单位不给员工缴纳五险一金怎么办,希望对您有所帮助。
一、单位没给交社保怎么办
根据《劳动合同法》第三十八条的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
劳动者入职之后,公司通常都会给劳动者购买五险一金。但是有的用人单位不交。有的人可能会疑惑,公司不交五险一金怎么办?下面法律快车小编为你介绍公司不交五险一金怎么办,希望能对你有所帮助。
劳动者可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书...
我国劳动法规定,用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险,也就是我们常说的五险一金,但是这个保险并不是都是单位出的,员工自己也要缴纳一部分费用。那么员工缴纳五险一金多少钱呢?接下来就由法律快车小编为大家进行解答,希望对您有所帮助。
一、员工缴纳五险一金多少钱五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的,个人缴纳社保的缴费基数各地不同,一般养老保险在18--28%的比例缴费,医疗保...
五险一金可以成为社保和住房公积金,一般用人单位通过约定五险一金来吸引劳动者,单位不给员工缴纳五险一金怎么办呢?下面法律快车小编为你解答单位不给员工缴纳五险一金怎么办,希望对您有所帮助。
一、单位没给交社保怎么办
根据《劳动合同法》第三十八条的规定,未依法为劳动者缴纳社会保险费的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
法律依据:
《社会保险法》第十条
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。《社会保险法》第二十三条无雇工的个体工商户、未在用人单位参...大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师怀向阳。
通常所说的“五险一金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。养老保险个人承担工资的8%、医疗保险为2%、失业保险为0.5%到1%。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。
所以...
社会保险体系是劳动者最为值得关注的内容,我国法律规定的社保大多针对的是劳动者,那么对于自由职业者群体社会保险应当如何缴纳呢?下面就由法律快车小编为大家介绍自由职业者如何缴纳五险一金的相关法律知识,希望能对大家提供帮助。
一、五险一金的认定五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当...
辞职后原单位会为你办理社保停缴手续,你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位,就把你的身份证复印件提供给新单位人事,他们就可以为你办理社保续缴手续,不需要你自己去办理。今天法律快车小编为大家带来了离职后五险一金应该怎么处理相关内容,一起来看看吧。
即使没有马上找到新的工作单位,你可以选择以自由职业身份缴纳社保(一般为本地城镇户籍),到户籍所在地的社保局办理,一般包含养老和医疗...
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