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哪些情况属于工伤

法律快车官方整理

2021-07-22 10:53

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因为一些意外而受伤，很多工人都不知道怎么处理这件事情，一般经过工伤认定是会有赔偿的。那么哪些情况属于工伤呢，接下来就由法律快车小编带您一起了解下相关内容。

哪些情况属于工伤

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哪些情况属于工伤

哪些情况属于工伤
《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（4）患职业病的；
　　（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发...

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哪些情况属于工伤

　　因为一些意外而受伤，很多工人都不知道怎么处理这件事情，一般经过工伤认定是会有赔偿的。那么哪些情况属于工伤呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　哪些情况属于工伤：
　　新的工伤保险条例第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时...

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哪些情况不属于工伤

　　《工伤保险条例》第十六条明确规定，职工存在因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的情形之一，不得认定为工伤或者视同工伤。
　　不将因犯罪或者违反治安管理伤亡的情形定为工伤，是因为职工的这种伤亡是由于其自身的违法或犯罪行为造成的，按照刑法和治安管理方面法律的规定，这种行为本身要承担相应的法律后果。此外，将这种伤亡排除在工伤之外，也是大多数国家的通行做法。
　　通过对行为人体内酒...

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什么情况可认定为工伤

由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：
（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；
（二）经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；
（三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；
（四）在生产、工作的时间和区域内，由...

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哪些情况可以认定为工伤

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾肖云崇律师。以下为大家解答哪些情况可以认定为工伤的问题。根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　...

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哪些情况可被认定为工伤

　　现实生活中，遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段。那么哪些情况可被认定为工伤呢？法律快车小编为你答疑解惑。
　　1、《工伤保险条例》规定，职工有以下情形的，应当认定为工伤：
　　（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受...

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哪些情况不能认定工伤

不能被认定为工伤的情形，具体包括：劳动者故意犯罪的所造成的伤害；劳动者醉酒或者吸毒的；劳动者自残或者自杀的，以上三种情形均不能认定为工伤，由劳动者自行承担责任。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(三)自残或者自杀的。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定...

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